公司开过失单员工未签字强制执行

Question

如题所述

Answer 1

如果员工确有过失，公司依法或依规处理，即使员工未签字，也不影响处理有效。
但如果员工没有过失，或有过失但未达到处罚程度，或没有相应的规章制度支持，则公司的做法就涉嫌违法。
可通过本公司内申诉，或向劳动行政部门投诉、或申请劳动仲裁的方式予以解决。