对职场新人来说，什么样的职场坏习惯是需要远离的？

Question

如题所述

Answer 1

对职场新人来说，职场坏习惯是需要远离的：好多人不喜欢思考，总是希望老前辈或者别的朋友能够告知回答为自己。那样所导致的结果便是，头脑会越转变慢，工作经验都没有累积到，进而一直停留在原地。也是职场不良习惯之一。新手通常害怕承担责任，觉得初入职场就不应该做错事。可是人非圣贤，不可能永远做正确的事情，初入职场也是这样子。假如始终害怕承担责任，畏惧不成功，那般便会畏畏缩缩，无法在职场上有非常好的成就。因此，要敢于踏出自己的舒适圈，不要总是在自己会的领域里深扎，这是没有任何价值的。些职场人士期待人人都喜欢自身，太在乎领导与同事的评价，略有一点儿错漏就愧疚，总觉得自己还不够好。这类为人处事心态不但不可取，其不良影响通常会是本人处于一个难堪的境地。

还有些人尽管聪慧、有磨练，但是一旦被破格提拔，反倒越来越没什么自信心，总觉得自己无法胜任。他们没有往上升的欲望，这类自身毁坏与自我限制个人行为，有时候是无意识的，会给自己的职业发展带来巨大的阻碍。假如身处公司中、高级主管，这类无意识的个人行为会让企业投入巨大成本。这样的人眼中的世界是非此即彼的，她们坚信，一切事物都应像有正确答案的考试一样，客观的鉴定好坏，她们总是觉得自己在保卫信仰、追求真理和原则。

可是，现实中这样的人一般一直孤军作战，常打败仗，由于现实生活中几乎没有非此即彼的事，尤其是一些琐碎的琐事，太过斤斤计较反倒没法融入团队中来，实际上宇宙是五颜六色的。白与黑中间也有深灰色存有，不能过于理想主义者，可不能仅以自我的价值判断为规范，那样在所难免武断专横，不会受到初入职场热烈欢迎。

Answer 2

在智商当中我们真的不要做一个只会说不会做的人，这样的人是没有任何实力的，不会为公司创造价值，对于这种人我们也应该敬而远之。

Answer 3

偷听别人说话，打探别人的消息。私下聊同事坏话。再比如职场内讨好上司，这会让大家非常反感。

Answer 4

经常出现上班迟到和下班早退的情况。不能够保持高效的工作状态。