写作思路:给你的员工鼓励下,强调下你的工作态度和方式以及公司的相关规定即可。
谢谢大家。
今天是我晋升海澜之家的xx分店店长的第一天,很高兴能站在这里和大家分享一下我的感受,如果有不对的地方希望大家海涵,依靠团队合作的力量创造奇迹,并进行必要的行动协调,开发团队应变能力和持续的创新能力,另外就是许多“小鸡”,要团结和气,凝聚在一起,有提出问题的权利,我才有今天的机会。
说的在第都不如做的实际,在以后的工作中,我会不断的提高自身的工作能力,意志力必须和母鸡聚集在一起,再次感谢公司领导对我的信任,而且团队合作的力量是无穷尽的,一旦被开发这个团队将创造出不可思议的奇迹,正式有你们的帮助和支持。
很幸运我能加入咱们海澜之家的大家庭。
简单介绍下你自己,然后给你的员工鼓励下,强调下你的工作态度和方式以及公司的相关规定即可。
一般对店长的要求有:
(1)店长素质要求:诚实守信、有责任心、团队合作、执行力;
(2)店长能力要求:自信、主动性、亲和力、沟通能力、客户服务意识、关系建立与维护、成就导向、耐心、团队管理、计划能力、培养下属、激励下属、危机处理能力、数据分析能力;
(3)店长知识专业要求:消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、店铺库存管理、顾客服务意识、产品知识、FAB、店铺诊断、店铺销售技能、顾客服务技能、陈列整改技能。
店长的职责与工作任务:
1、统筹制定每月销售计划和任务分配;
2、 协助落实产品促销和效果追踪;
3、洞察周边环境,带领所属人员及时调整销售策略;
4、协助店铺同事,合理分配工作,培养有潜力员工;
5、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。
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