第1个回答 2021-04-07
在职场中，除了领导心里对每个人工作能力的评判，
在各种会议上也是给领导展现你的能力的机会。
那么在开会的时候说话就尤其要注意，
说的好了给自己争取到升职加薪的机会，
要是说的不好了，就是自己给自己挖坑跳！
那么到底该怎么在会议上发言，注意这几点，
瞬间提升你说话的技巧。
开会时不知道该说什么，从这3点下手，同事领导都会对你刮目相看
1.摆正自己的位置，掌握好发言的态度
在会议上，你首先要知道你是以一个下属
和同事的身份出席的，所以在言语之间就要显露出
对领导的尊重和对同事的谦让。碰到领导询问你同不同意，
或者有没有什么意见的话，
高情商的人首先就是去肯定别人的想法，
然后针对这种观点提出意见或者改进的方案等等。
即使你心里再反对，也不能直接说“我不同意”，
那样别人会觉得你的态度很强硬，你委婉的指出，
不仅能让别人知道自己的缺点，还会听取你的意见，
领导也会觉得你是一个会说话会办事的人。
假如被问到自己不太清楚或者没有听到的问题，
那千万也不要支支吾吾说不出话。
祸从口出，当然是能少说话的时候就少说话，
实在不知道说什么的话，
总结和重复一下别的同事的话不失为一条上策。
开会时不知道该说什么，从这3点下手，同事领导都会对你刮目相看
2.要时刻察言观色，看领导脸色说话
开会中最忌讳不顾其他人的态度夸夸其谈。
领导开会时的说话方式和套路基本上都是既定成型的，
只要你在平时的会议上注意多总结，多观察，
就不难发现领导在会议上的喜好，
所以日后把这些总结来的经验用在领导身上，
自然不会出错。在职场上，你必须要学会察言观色，
话说的再完美，但是人的表情可以出卖一个人的真实心理。
碰到领导问意见，在发表自己的看法的时候
一定要注意领导的脸色，如果领导出现打瞌睡，
漫无目的的翻阅资料的时候，你就要停止了。
因为领导已经出现了对你的厌倦之情。
这个时候把话锋转向领导，反问领导“您觉得呢”，
既收住了自己的话题，也把领导的情绪拉了回来。
通过领导的脸色还能够看出他对你做事和说话的态度，
也可以迅速察觉领导的法制想法，
能够抓到事情的重点，让领导眼前一亮。
开会时不知道该说什么，从这3点下手，同事领导都会对你刮目相看
3.先看自己的能力再决定能说多大的话，别给自己下套
俗话说“没有金刚钻就别揽瓷器活”，
你的能力达不到或者精力不足够，就不要去包揽多余的工作。
同事小林被领导点名发表意见，
哪知他抓住问题夸夸其谈了一大堆，
对事情的意见啊建议啊，甚至连这项工作
该怎么实施都已经说了个大概。
领导听完以后说：“既然你对这个工作了解的这么通透，
那么就交给你了吧，我也放心”。
散会以后小林才知道这项工作有多繁琐，
再加上手头的工作，又得多熬几个通宵，想拒绝也拒绝不了了。
所以在开会的时候，你有多大的能力就说多大的话，
能够胜券在握的工作再去争取，不然自己掉进了自己挖的坑，
有苦也说不出来。做不了的事情一定不要过多的掺和，
不然领导安排给你结果又完成不了，丢的还是自己的人。
不知道大家，有没有什么会议上的万能话术呢？
第2个回答 2021-04-07
01根据情况来做自我介绍
首先，对于这种开会时的发言，你要了解到的一点是，这个开会场景和氛围是怎样的。尤其如果你是作为一个新人，第一次上台发表看法的话，就需要进行详细的自我介绍。
比如说：“那个，台下的各位领导，还有同事，各位下午好，我是设计五部的设计师小谢，今天很荣幸给大家分享一下我工作上的一些心得。”
当你这样来开头的话，一个是表明了自己的部门职位和名称，还有一个则是引出自己接下来要说的话题。这样发言，衔接自然，简短精悍。
毕竟开会本身时间上是有限的，你在台上发言就要学会把握自己的节奏，在适合的时间中，将自己的内容说完。
02开始发言时对自己的内容进行简要的铺垫
其次的话，就是当你在开始发言时，要对自己的内容进行简要的铺垫。在上面我们就点到说，要你在上台时表明自己的来意。而在说明了这个情况之后，就可以简要的铺垫一下你的内容。
“今天我也是第一次站在这个演讲台上，要是说得不好的话，请在座的各位多多包涵。本身我也是以一种求同存异的心态来进行我接下来的演说，大家要是有什么更好的想法，也可以畅所欲言。”
这样的发言是比较让人觉得舒服的，对于接下来你要说的内容具有一定的铺垫作用，而话语谦虚、稳重，让人挑不出什么错处。
03注意职场上的一些礼仪和称呼
当然，既然是上台发言，面对的是全公司的成员。你在开头的时候，自然是要注意职场上的一些礼仪和称呼的，至少台下的所有员工，你都要点名一下。就像是我上面所说：“台下的各位领导，还有同事，各位下午好。”
这样去说其实是有两个好处，一个是为了吸引台下的人的注意。人在听到别人称呼他的时候，会不由自主地被这个声音吸引住，想要知道源头在哪。
第3个回答 2019-12-20
开会的内容如果是工作总结，你可以先把自己一周来做了什么事汇总一下，然后把遇到的问题也说一下，最后总结，下周工作重点和解决的想法。
第4个回答 2019-12-20
确定中心话题，别跑题！然后列好提纲展开来讲！长话短说，尽量不啰嗦！