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没签劳动合同就上了10天班 我主动辞职给10天的工资吗?
如题所述
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推荐答案 2010-04-21
试用期内,你可以提前三天提出辞职申请,单位应该给你结算清楚工资
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其他回答
第1个回答 2010-04-21
必须给 现在劳动合同法已规定
只要有劳动和之间利益的就都算作劳动合同
肯定给的
放心吧
第2个回答 2010-04-21
那得问单位了
给了算是比较讲道德,如果不给你也没办法
第3个回答 2010-04-21
应该给的
第4个回答 2010-04-21
是的
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没签合同
干
了10天主动
离职的有
工资吗
答:
法律主观:没签合同辞职当天一般可以拿全部工资
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的全部工资。如果用人单位与劳动者因此而产生争议的,则可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
入职
10天
内离职 有
工资吗?
答:
入职10天内你可以办理离职,然后肯定是有工资的
,建议你不要自动离职,如果你自动离职的话是很难要到工资的,建议你走正常的手续办理离职手续,然后是有工资的。
没签合同
员工自动离职需要赔偿吗
答:
主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的
,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由...
我在茶楼上班,并
未签订劳动合同
,如果
主动辞职
,老板不发
工资
或者扣除
10天
...
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要...
干几
天辞职
有
工资吗
答:
是有
工资
的,但是具体情况要看
签订的劳动合同
,一般是一周以内(7天)离职是没有工资的,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又
签订了劳动合同
,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没...
上班
不
满一个月
辞职没工资吗?
答:
有
工资
,实习期
主动辞职
用人单位应该
给予劳动
者工资,并且实习期一样要签署劳动合同,公司存在违法行为,可以申请劳动仲裁。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
没有
劳动合同
能直接离职吗?能要求双倍
工资吗?
答:
劳动者
辞职
需要符合法定程序,即试用期提前三天、正式员工提前三十天书面通知用人单位,但用人单位有过错的可以随时离职并且要求经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍
的工资
。《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,...
在超市上班,没有
合同
,现在
主动辞职
,可以拿到补偿
吗?
答:
用人单位录用员工后,需要在30天内与劳动者签订《劳动合同》,如果在这个时间内因为公司原因,无故未与劳动者
签订合同
,劳动者有权获得双倍
工资
的补偿。但是,如果因为劳动者自身原因,故意
不签订劳动合同
,就是另外的情况了。现在你因个人原因
主动辞职
,又不存在上述情况,公司是不会给予补偿的。
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