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跨年发放以前年度工资如何帐务处理
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推荐答案 推荐于2018-03-16
如果已经计提了,直接支付就可以
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款
应交税费-个人所得税
如果没有计提进入成本费用的费用,要补计提的
先计提
借:以前年度损益调整
贷:应付职工薪酬-工资
然后再支付
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款
应交税费-个人所得税
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跨年工资
应该
怎么
写分录
答:
1、发现上一年度多提管理费用跨年后可通过以前年度损益调整科目来调整
;2、具体的会计处理方法如下:借:银行存款/其他应付款等贷:以前年度损益调整借:以前年度损益调整贷:未分配利润.3、以前年度损益调整科目是指企业对以前年度多计或少计的重大盈亏数额所进行的调整.以使其不至于影响到本年度利润总额.以...
跨年发放以前年度工资如何帐务处理
答:
如果已经计提了,直接支付就可以 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 应交税费-个人所得税
如果没有计提进入成本费用的费用,要补计提的 先计提 借:以前年度损益调整 贷:应付职工薪酬-工资 然后再支付 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 应交税费-个人所得税 ...
跨年发放工资
的会计
处理
答:
借:以前年度损益调整 贷:应付职工薪酬 (也可直接贷方库存现金)同时 借:利润分配—未分配利润
贷:以前年度损益调整 这样不影响2014年的利润表(经营成果)。如果是多计提了,分录相反。
年终奖
跨年
计提并
发放
的分录是什么
答:
跨年计提年终奖的账务处理是,
借:以前年度损益调整,制造费用,生产成本等科目,贷:应付职工薪酬—工资
。发放年终奖的账务处理是,借:应付职工薪酬—工资,贷:银行存款—某某银行。结转损益,借:利润分配—未分配利润,贷:以前年度损益调整。
企业
跨年度发放工资
可以在税前扣除吗?
答:
“
跨年度发放
的
工资
”又分为两种情况,一是上年度计提,在次年5月31日前实际支付的;二是上年度计提,在次年5月31日后实际支付的。两种情况的税前扣除要求有所不同。1、上年度计提,在次年5月31日前实际支付的根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局...
跨年工资
多
发放
了,调整报表
怎么
做没有
以前年度
损益调整
答:
相同分录金额负数。需要做计提
工资
的相反分录金额正数,或者相同分录金额负数,如果涉及到损益科目需要通过
以前年度
损益调整科目核算。今年的调整分录是,借:应付职工
薪酬
,贷:以前年度损益调整等科目。这样就可以了。
跨年
的账
怎么
调整?
答:
5.做好费用计提及摊销做好每月固定发生的计提业务,如固定资产计提折旧、无形资产摊销、水电费计提、
工资
计提以及以工资为基数计提的福利费、教育经费、工会经费等,做到不漏提也不多提;对存在需要摊销的费用如开办费、材料成本差异等每月摊销的费用,及时做好摊销分配凭证。 6.归集损益类科目,结转本
年
利润将所有单据入...
请问本
年发放
上
年度
未计提的奖金,
怎么
做
账务处理
答:
计提年终奖金的分录:借:销售费用/管理费用/职工
薪酬
/
工资
总额 贷:应付职工薪酬/工资总额
发放
年终奖金时的会计分录:借:应付职工薪酬/工资总额 贷:应交税费---应交个人所得税 银行存款 缴纳个人所得税的会计分录:借:应交税费---应交个人所得税 贷:银行存款 ...
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