员工因家属重病而长时间请假，工资应如何计发？

如题
岗位工资、绩效工资、交通和通讯补助……全部都不发么？不可能吧？
社保和公积金呢？全部个人承担还是按照原比例，公司和个人各承担相应部分？

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第1个回答 2010-04-08

要是条件准许，可以探望一下员工重病家属。。。。
不知道有没有会记部，有的话他们会解决；如果没有，你又能掌控那么就自己看着办，社保公积金是不可能变的。岗位工资、绩效工资、交通和通讯补助可以按不在时间计算不发，好心可以给点营养费，让员工重病家人养身子。

第2个回答 2010-04-08

以事假算。不发工资

第3个回答 2010-04-08

非因自身医疗问题请假，按照事假处理本回答被提问者采纳

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