公司口头承诺的年终奖后面不发了怎么办

Question

如题所述

Answer 1

公司口头承诺的年终奖后面不发了的解决方法如下：
1、收集证据：劳动者需要收集证据证明用人单位曾口头承诺发放年终奖；
2、申请劳动仲裁：如果用人单位不履行口头承诺，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付年终奖；
3、向就业局反映：如果公司不支付年终奖，劳动者可以向当地就业局反映，寻求帮助；
4、依法维权：根据《劳动合同法》，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。
年终奖的发放标准：
1、员工的表现和公司的经营状况。这是最常见的年终奖发放方式，基于员工的工作表现和公司的整体业绩。
2、绩效考核。一些公司实行基于绩效的奖金制度，根据员工的个人年度绩效评估结果和公司业绩来发放奖金。
3、固定金额或倍数。有些公司会按照固定的月工资倍数或者固定金额来发放年终奖。
4、其他特殊方式。如红包、股权分红等。
综上所述，劳动者可以通过收集证据、申请劳动仲裁、向就业局反映以及依法维权的方式解决公司口头承诺的年终奖后面不发的问题。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。