1500字的完成从学生到职场人的转换如下：
在企业层面，企业为适应迎接新生代毕业生的工作一直在持续付出调成和努力，而在学生层面，也该做好一些方面准备尽快完成职场人的角色转换。
1、思维方式。
思维方式是指导我们行为的最主要内因。在学生时期，在宏观上是一种相对单向的、有明确正误标准的思维。比如，学习为了考试成绩、成绩好为了升学；一些才艺学习的导向大多为了考级；同时判定事物的标准有对错之分。
而在职场上，思维应该是更多维的，在初期所接触的职场事务相对少时，可以先锻炼着“换位思考”，站在领导、客户的角度考虑问题。慢慢的，需要增加思考维度，横向在工作各相关方考虑、纵向在工作过往现在和将来发展方向考虑。同时判定事物的标准不再只有对错，在两个端点中可能存在更多需要权衡的因素。
2、职业方向。
在确认方向的过程中，要结合自身的学业、专业、特长、性格、家庭等等，如果这些能够和理想契合就再好不过。但如果能做的事情甚至不能支撑理想方向初级工作需求，那就必须回归理性，先从其他方面着手发展过渡。
具象化之，就业的地区、行业、公司性质、职位方向、文化氛围等的偏向。如果对这些没有概念，那么就需要多和已工作的朋友聊聊、多阅读一些资料了，尚在校期间能够多参与实习最好，能够有实际环境让自己体验职场。
3、工作目的。
职场工作的目的一定是为了完成所需着手的工作，在初期这可能是一个工作项目中的某些内容，所以在职场中除了要有独立完成工作的能力，也需要重视团队配合，多和领导同事沟通，已使工作更匹配其他同事所需、项目所需。
4、人际关系。
虽然大学毕业生的独立个性和自我风格能够在工作中彰显出更多创造力，但工作岗位也不是上演个人秀的舞台，因此刚入职场需要做前多看多想，尽快熟悉人际关系、融入环境。对领导要尊重且主动磨合、对同事多理解并合理支持。增强自身组织内的亲和力、减少摩擦。
5、自我独立。
学生时代免不了父母的保护和长辈呵护，而踏入职场之时，就要更多注重增强自己的独立性。不仅是通过努力工作提升能力同时增加收入以更多经济独立，更要注意面对职场选择时的自我判断力，学习结合自身特点及主动寻找判断依据，做出自我的职场选择。
6、正确定位。
大学生不是传说中的“天之骄子”，而是与别人一样的工作者，希望大家放下架子，不要高高在上，不要拈轻怕重，不要好高骛远，要摆脱“精英心态”，甘做“普通劳动者”，要从最基础的工作开始，老老实实做人，踏踏实实做事。
7、学会适应。
不要习惯性地像在学校里一样，以对待周围老师和同学的方式与同事、上司、老板相处。千万不要试图去改变别人，而是要学会适应与不同的人和谐相处，求同存异，适者生存。
8、控制情绪。
要自觉地意识到校园文化和职场文化的不同，学会控制自己的情绪，不要把喜怒哀乐全表现出来，更不能随便发脾气，影响工作。出来混总是要还的!
9、热情主动。
对刚参加工作的大学生来说，我们更要热情、主动、外向，以尽快、尽可能地让上司、同事和周围的人愉快地接受你。这一点不要说大学生不大会考虑，我们很多人即使工作多年，或者终其一生，都不大会去考虑这个问题。如果我们能使自己的整个人，激励、感染、影响、愉悦身边的人，那将会达到超越职业化的境界。
10、不断学习。
大学里学的那些知识不是我们的救命稻草，那些看是丰富渊博的知识根本解决不了工作中的问题、满足不了我们职业发展的需要。要树立活到老学到老的终身学习理念，要树立向同事、向上司、向朋友、向社会学习的理念，不断学习党政理论，学习法律法规，学习专业知识和工作方法，来不断提高工作技能和职业素养，不断满足你职业发展不同阶段的需要。
11、付诸行动。
我们要树立在书本和知识之外的另一种学习观念：行动化的学习。社会化、职业化，或者说改变个人习性的最好方法，就是将社会化、职业化的要求落实到日常生活、工作的言谈举止上，通过改变行动来改变自己，顺利实现角色转变。