遇到这种问题，首先我们应该理性的进行分析，领导需要你做的工作，是不是非常的紧急需要你马上做出来，如果是，那你还是老老实实的加班把工作做完再走吧，要不然工作完不成，领导自然也不会给你好脸色看。
相反，如果不是，而领导也总是在快要下班的时候要求你完成一些工作，那你大可以去和领导商量一下，这些工作是否可以放到明天去完成，或是有什么工作提前告诉你，这样你才能更好的完成工作，又不会占用自己的私人时间。
当然在和领导交流的过程中也要注意方式方法，既要给足领导面子，也要让领导觉得你这个要求合情合理，这样才能更好的说服领导，达到自己的目的。如果表现的好了，还很有可能会因此得到领导的重用，从而在职场中有更好的发展机会。
所以遇到问题时不要总是想着一味的忍让或是逃避，只有从根本分析问题的原因，才能对症下药解决问题。如果你一味的忍让，很有可能会得到的是领导的变本加厉，那时你也只能哑巴吃黄连有苦说不出，到时负能量积累到一定程度选择离职，你就能保证下家公司不会遇到同样的情况了吗？
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