入职两周，办公室基本没人跟我说话，也不给我分配工作，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

入职两周，办公室基本没人跟你说话，也不给你分配工作，小编觉得你应该去找领导，而且也可以趁着这段时间跟着老员工学习，提高自身的经验。职场新人会处于一种非常尴尬的境地，他们不知道自己应该做些什么，如果没有人带着他们学习的话，就会处于特别盲目的状态，然而这种情况一旦被领导发现的话，自然会给领导留下一些不大好的印象，实习期结束之后就会被公司踢出去。

小编觉得你应该帮老员工分担责任，一边学习，一边和别人搞好关系。新人在找到一个岗位之后，刚开始的生活确实是比较悠闲的，公司里面的人也都有各自的任务，而你主要的任务就是要开始了解公司的文化内容，了解公司的人员结构。有些公司会给大家安排指导老师，那么大家就可以跟着指导老师一起去完成项目，虽然暂时接触不到一些核心方面的内容，不过也能够了解皮毛。负责给别人整理资料，眼里要有活，主动去帮助其他的老员工，例如端茶倒水或者是复印资料等等。只要和他们的关系变得比较好，那么自己在做事的时候就能够得到他们的帮助。

你也可以主动的去找领导。领导的工作也是非常忙的，他们需要管理一个公司，所有的人，而且也要完成自己的业绩，根本没有太多闲心去管理新来的人，我很容易会将你忘记了，所以你最好经常出没在领导面前，主动问领导相关的工作内容。

机会是留给有准备的人，领导让你在公司里自由发挥，其实也是为了考验你的办事能力，那些能力比较强的人已经开始了解各种项目的内容，通过各种途径去学习去了解，而不是等待着别人给你安排任务，会显得特别的被动。

Answer 2

我觉得在这个时候你可以主动去找你的领导哦，请问一下你的工作内容到底是什么让他给你分配工作。

Answer 3

我觉得你应该主动去和别人说话，毕竟别人都不太认识你，自然不会搭理你。

Answer 4

我会主动找别人说话，并且询问老板关于工作的事，当你和办公室的其他人打好关系后，所有的事情都会更好办。