学生在肯德基做兼职受了能不能报工伤,报销医药费

我是在校大学生,暑假在肯德基兼职,提东西是扭伤了脊椎哪儿。在家躺了十几天。这算是工伤吧。可经理说我是学生不给报销,要也是学校给的报销。说因为我是学生,学校有交保险费,肯德基没给学生交保险,没地方报销。但我不死心说我在网上看过别的店都可以报销医药费。他就说是第一次碰到我这情况要问问上面的领导。就这样不了了之。难道只能这样吃哑巴亏吗?有什么办法解决?可以得到报销费吗

    劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系。因此你的伤情无法申报工伤。

    你和肯德基之间建立了雇佣关系,你在雇佣活动中遭受人身损害,可以要求肯德基予以赔偿。

    如果肯德基拒绝赔偿,你可以向当地劳动监察大队申请调解处理。调解不成,你可向人民法院提起诉讼。

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第1个回答  2014-07-28
  《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
  12.在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。

  你是在校生勤工助学,你与肯德基不是劳动关系,所以不能算是工伤。
  但是,你为肯德基提供劳务获取报酬,与肯德基是劳务关系,也就是通常所说的雇佣关系。

  最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
  第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

  你作为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,作为雇主的肯德基应当承担赔偿责任。
  具体应当包括:医药费(票)、误工费(医生出具休假证明)、营养费(如果有医嘱)、交通费(去看病的)。本回答被提问者采纳
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