为什么说私企员工要是干了十几年都不好辞退了呢？

如题所述

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第1个回答 2016-04-20

有感情了

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在一个私企干了十多年了,最近总是挨老板骂,这是在逼我辞职吗?答：老板确实是在逼员工辞职。有些老板都是自私自利的，他们都为自己的收益考虑，为自己的公司考虑，但是从来不为自己的员工考虑，因为他们都是资本家，肯定是要剥削劳动力的，这也是社会职场发展的规律，虽然有很多人受到这样的迫害，但是他们也不得不离开公司，另起炉灶。私企里面的工作确实是非常高的，有很...

《劳动法》对辞退10年以上员工,都有什么规定?答：如果是在公司工作了15年，那就不能随便辞退了，因为并不属于劳动解除的范畴。如果公司单方面解除合同的话，那么必须满足每满一年支付一个月的赔偿，如果是不满一年，但是满足六个月以上的，按一年的赔偿来计算，如果是不满六个月的话，那么就按半个月计算。就是按照正常辞退的流程，应该是赔这么多，...

在一家私企连续服务15年突然被炒,这意味着什么?答：可能是你某天犯了一个错误在老板上司心情极其不好的时候，可能他们找到了比你更适合在这个岗位的人，可能公司需要更年轻新鲜的血液，也有可能觉得没你也一样不必要支付这一不必要的支出，也许只是没有理由的就是想炒了你，你可能对他有情但是他是无意的，一切都只是利益而已。所以意味着什么呢，意味着...

...现在想把所有老员工赶走,以免赔偿,但是又不辞退但是工作上百般刁难...答：员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资...

在私企做了十几年也买了保险,现在没签合同公司变相调岗逼我们自己走,还...答：您遇到的就是这种情况，用人单位想合理的避开法律条文的规定，来和您解除雇佣关系，还不必承担解约造成的损失。这和合理避税差不多的性质，外国公司裁员而又不愿支付解约金的情况下常使用这种“无耻的招数”，也就是想方设法制造精神压力逼着员工自己辞职，一毛钱都不用赔偿。遇到这种情况，员工是没有多少...

我在私企干了14年,去年又得了心梗,为了照顾我让我干另活像狗一样呼来...答：我觉得你还是要顺从公司的意思，毕竟，公司的意思不是哪个部门或者哪个人可以改变的，你拗不过公司，公司也没有人替你说话，而你又不想被呼来喝去的，那只能是自己解决了！

我在私企工作16年多,没有社保,昨天老板说效益不好,把我裁了,<9人裁3...答：工作16年应该支付16个月工资作为补偿金，如果是违法辞退，应该按双倍补偿标准进行赔偿，即给32个月工资。

私企干了十多年被辞退能拿到补偿金吗答：私企干了十多年被辞退能拿到补偿金。劳动者在私企工作十年被辞退，属于非过失性辞退，用人单位需依法支付十个月工资的经济补偿；属于违法辞退，用人单位支付二十个月工资的赔偿金；属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。月工资是指劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。企业辞退员工需要支付经济...

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