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据说私企老板一般不会主动辞退员工,是这样吗
如题所述
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推荐答案 2017-10-02
这个是当然的了,毕竟,主动辞退员工的话,那就是要给员工补偿的,员工在公司做事的年数
越多,那就是补偿越多的,所以说私企都是不会主动去辞退员工的,只会把他挤走的。
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其他回答
第1个回答 2019-08-01
私企最坏,他要裁员都会想办法让你主动辞职,这样就逃避补偿金以及企业应尽责任,遇到这样黑心私企只能通过劳动仲裁予以惩罚!有一种情况可例外,若私企没签劳动合同,未交社保,员工可以此离职并能获得补偿!
第2个回答 2018-11-06
私企都是恶毒的言语 人生攻击 威逼利诱把人挤走 不会主动辞退你 当然外企不一样 外企说辞退就辞退 然后会补偿你一些钱 国人心太黑了 就算裁员也是会想办法让你受不了主动走的
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私企
的
老板是不是
没有权力
主动开除员工
?
答:
引言 : 小编认为在员工没有犯错的情况下,
私企的老板是没有权利主动开除员工的
,因为主动辞退员工的话是要给员工补偿的,员工在公司做事的年数越多补偿就会越多。所以一般来说私企都是不会主动去开除员工的只会背后里使手段把你给挤走的,或者想办法让你主动辞职。一、私企首先私营企业是指企业的资产...
如果公司
不主动辞退员工,
让员工自己离职,这时员工如何办?
答:
在这种情况下,
公司一般不会主动去辞退员工
,而会通过变通的方式逼迫的员工自动离职,在这个时候,作为员工,就需要做到以下几点! 第一:确定自己是否属于公司将要逼迫员工, 因为自己工作能力的问题,就要自己做好两手准备一方面,一方面加强自己的技能培训以及技能的提升,争取让在接下来的工作中表现的更加出色,脱离被辞退的境地...
员工
越少的公司越
不会
轻易裁人有道理吗?
答:
朋友你好,
我个人觉得这个得看管理者或者老板得到个性
。有的老板是急性子,见不得员工迟到早退或者做事拖拖拉拉,即使这位员工很能干,而且他们公司也非常确认,他宁愿请临时工也不会留下他。但有的老板也会想:反正我现在缺人,我等招到人了再辞退你也不迟。急性子老板也许一时就会就辞退你 记得我刚...
老板
能随时
辞退员工吗
?
答:
是不能的
。1、老板主动辞退员工,可以向劳动行政部门投诉,可以要求用人单位支付经济补偿;2、没有签劳务合同,可以向用人单位要求每月支付双倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
一般
的
老板会
因为员工说错话而
辞退员工吗
答:
不会
。在大多数情况下
,老板
会考虑
员工
的整体表现和工作能力,而不仅仅是员工的话语,如果员工所说的话语对工作或公司没有造成太大的影响,并且员工能够及时纠正错误,那么老板会给予员工改正错误的机会。
公司
老板
可以随意
开除员工吗
答:
公司
不
得随意
辞退员工,
这在我国劳动法中有明确的规定的,对于公司随意辞退员工的行为是违反劳动法的相关规定的,对于劳动者应当支付双倍的经济补偿金,具体情况应当结合实际来处理。一、企业可以随便开除员工吗1、企业不可以随便
开除员工,
除了特殊情况以外,如严重违反了用人单位的规章制度的,严重失职,营私...
对于企业
不主动辞退
你,每月发最低工资标准逼你自己走,你是如何看的?
答:
企业
不主动辞退
,但每个月发最低工资标准,逼着员工走这种公司,真的很低档。大家应该都比较害怕自己遇到这样的一个公司,如果说你真的不想要这个
员工,
那么你大大方方的说出来给赔偿金,咱们什么事都没有,但就害怕遇到这种
老板
。和这种老板在一块工作,真的会很气愤。一直都觉得找工作是一个双向选择...
领导想要
辞退
你
,不会
直说,而是会用哪些手段逼你辞职?
答:
这个时候基本上领导已经
不
可能再重用你这个老
员工
了,随后就是架空、冷落或是安排到一些不重要的岗位上
,这样
待遇肯定会差很多,这个时候基本上已经快要出局了。2:以前公司需要你的时候,而你工作的时候也是兢兢业业
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