第1个回答 2020-02-22
内部提升具有以下优点：
1、有利于调动
组织
内部成员的工作积极性。
2、有利于吸引外部人才。
3、有利于保证选聘工作的正确性。
4、有利于被聘者迅速展开工作。
内部提升
制度
的缺点具体表现为：
1、引起同事之间的不团结.。
2、可能造成”近亲繁殖”的现象,并抑制
组织创新力
。
内部提升：
当企业中有些比较重要的岗位需要招聘人员时，让企业内部的符合
条件
的员工从一个较低级的岗位晋升到一个较高级的岗位的
过程
就是内部提升。
1）内部提升应遵循以下原则：
公开、公平、公正；
任人唯贤；
有利于调动大部分员工的积极性；
有利于提高生产率。
2）内部提升的主要优点是：
给员工提供发展空间和上升机会，有利于增强
企业凝聚力
，留住人才；
有利于激励员工奋发向上；
较易形成企业文化；
人员熟悉，降低部分用人风险；
费用低廉，手续简便。
3）其主要缺点是：
自我封闭，不易吸收优秀人才，不易吸收优秀文化，不利于创新，有可能使企业缺少活力。一句话，具有近亲繁殖的一切缺点。