• 所有问题

    • 管理学基础简答题内部提升管理人员有哪些优缺点

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2015-07-16
    内部提升的优点是：有利于鼓舞士气，提高工作热情，调动组织成员的积极性；有利于对选聘对象的全面了解，以保证选聘工作的正确性；有利于被聘者迅速开展工作。缺点是：会引起同事的不满，可能造成“近亲繁殖”的现象
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    管理学基础 简答题 内部提升管理人员有哪些优缺点答：从组织内部提升管理人员 优点有：1）有利于调动组织内部成员的积极性；2）有利于吸引外部人才；3）有利与保正选聘工作的正确性；4）有利于选聘者迅速展开工作；缺点有：1）引起同事之间的不团结；2）可能造成近亲繁殖的现象，并抑止组织长创新力；...
    内部提升管理人员的优缺点简答题答：1、管理经验丰富：内部提升的管理人员通常已经在组织中工作了一段时间，因此对组织的运作和文化非常熟悉，具备丰富的管理经验。2、熟悉员工和团队：由于已经与员工和团队成员相处一段时间，内部提升的管理人员能够更好地理解员工的需求和困难，更容易与员工建立信任关系。3、工作效率快：内部提升的管理人员对...
    管理学基础 从组织内部提升管理人员有哪些优缺点答：一、从组织内部提升管理人员优缺点：1、内部提升的优点是：有利于鼓舞士气，提高工作热情，调动组织成员的积极性；有利于对选聘对象的全面了解，以保证选聘工作的正确性；有利于被聘者迅速开展工作。2、内部提升的缺点是：会引起同事的不满，可能造成“近亲繁殖”的现象。二、管理学是一门综合性的交叉学科...
    从组织内部提拔管理人员有哪些优缺点答：1、给员工提供发展空间和上升机会，有利于增强企业凝聚力，留住人才。2、有利于激励员工奋发向上。3、较易形成企业文化。4、人员熟悉，降低部分用人风险。5、费用低廉，手续简便。从组织内部提拔管理人员的缺点：自我封闭，不易吸收优秀人才，不易吸收优秀文化，不利于创新，有可能使企业缺少活力。
    内部提升管理人员有哪些优缺点?答：一、内部晋升的优点 1、获得内部晋升员工已在公司工作多年，企业对获得内部晋升员工相当了解。提拔内部员工比外聘新人更为保险。2、获得内部晋升员工对企业非常熟悉，对新岗位的磨和期短。特别在公司是一个独特的企业的情况下，一般外来者难以适应，提拔内部员工的好处更为明显。3、获得内部晋升员工已经拥有...
    内部提升管理人员有哪些优缺点?答：内部提升的缺点也是有的。内部提升人员的可能创新性不足。由于是内部提升，本人已经长期工作中现有的工作环境中，已经适应了当天的工作状态。难免看问题的深度到广度不够，不能跳出眼前的圈子更好地看外面的新知识。从而导致个人创新不强，管理部门比较僵化守旧。内部提升人员可能存在一些裙带关系，从面影响...
    管理学基础形考作业3参考2016 秋(新)答：（一）内部提升优点：1.有利于调动组织内部成员的工作积极性2.有利于吸引外部人才3.有利于保证选聘工作的准确性4.有利于被聘者迅速开展工作缺点：1.可能引起同事之间的不团结2.可能造成“近亲繁殖”的现象，并抑制组织的创新力。（二）外部招聘优点：1.外聘的管理者具有“外来优势”。2.有利于平息和...
    企业内部提升与外部招聘的优缺点有哪些?答：1）选任时间较为充裕，了解全面，能做到用其所长，避其所短。2）他们对组织情况较为熟悉，了解与适应工作的过程会大大缩短，他们上任后能很快进入角色。3）内部提升给每个人带来希望，有利于鼓舞士气，提高工作热情，调动员工的积极性，激发他们的上进心。缺点：1）容易造成“近亲繁殖”。老员工有老的...
    大家正在搜
    管理学基础简答题管理学的简答题问题及答案管理学管理人员的培训方法管理人员招聘的标准管理学管理学简答题怎么答管理学简答题及答案管理学原理简答题管理学简答题和论述题管理学的技能有哪些
    相关问题
    管理学基础简答题 内部提升管理人员有哪些优缺点
    管理学基础简答题，内部提升管理人员有哪些优缺点
    管理学基础 简答题 内部提升管理人员有哪些优缺点
    管理学基础 从组织内部提升管理人员有哪些优缺点
    管理学基础试题 内部提升管理人员有哪些优缺点
    电大 管理学基础 内部提升管理人员有哪些优缺点
    管理学中，从组织内部提升管理人员有哪些优缺点？
    内部提升管理人员有哪些优缺点