我们公司有一个男生，他就是那种职场上最常见的阿谀奉承的小人，经常拍老板的马屁，老板说什么他都说好，从来都不说真话，关键是他每次拍马屁都拍的特别明显，我们老板还非常的受用。
我们老板自己开的一个小公司，在我进公司的时候只有十个人，后来我慢慢的招人现在已经成了一个三四十人的小公司。因为公司大了，就需要一些制度去管理这些人，靠人去管理的话，就不太现实了。所以我们经常会去讨论一些管理人员的一些方案。有的时候我们的老板会自己提出一些建议，有些建议是可以用的，但有些确实会影响到整个公司的稳定，不管我们老板提出什么样的建议，是个男生都会拍手称赞。
我们公司本来是双休制，在别人进公司之前我们都已经说好了，但是公司的效益一直不是特别的好。所以老板就提议说要不要改成单双休制，其实我觉得单双休制的话肯定会造成一些人的不满，但是影响不是特别的大。所以并没有提出反对意见，而这个男生就一直拍老板的马屁，说老板的想法非常好，不仅没有损害到别人太多的利益，又能为公司创造效益，这个想法简直是太完美了。于是这个提议就实行了，还别说，这个提议实行后，效果真的非常明显。公司的业绩节节上升。我们老板也觉得非常的开心。他觉得一个月就多上两天班，就能让业绩大幅的回升，那如果全部改成单休的话业绩肯定会更好。于是他就准备把我们的休息改成单休制，但是他并没有准备给我们涨工资。
他的这一举动我们有很多人表示反对，觉得他之前的建议，虽然也损害到员工的利益，但是并没有触动到根本，所以员工并没有什么反对的情绪，反而为了能够早日双休他们更加努力。但是这个男生就说老板的提议非常好，一定要实施下去，这样我们公司的业绩就会更加的好。于是老板就不听我们的劝阻，实行了单休制。
结果在他实行一个月不到的时候，公司就走了十几个人，剩下的十几个人也是怨声载道。有的人也准备离职了，最后没有办法老板又实行了单双休制。然而这一举动根本不能收买人心，员工还是比较想双休。最后，公司的老员工还是都走完了。
然后七我们又招了很多的新人过来，但是新人学习需要时间，公司连续几个月都除以亏本的状态，我觉得这个拍马屁的男生有着很重要的责任，但是即使这样，老板到现在都没有把他给开除，因为老板觉得他是一个能懂自己的人。
天生我最讨厌的就是那种超级会拍马屁的人，整天嘴巴嘚不嘚的说个没完没了，要能力没能力，要啥没啥，什么还都不会，整天就只会在领导和上司面前拍马屁，说说这个人的不是，说说那个人不对，看着都让人很讨厌，简直是一个马屁精，整天把领导哄得嘴巴合不住。
我相信大家身边都会有这样一个人吧，整天跟在领导的后面，不管领导说啥他都认为是对的，说不好听的就连领导放个屁他都觉得是香的，我们公司就有一个，而且还是那种超级会来事儿的那种人。
她呢，要才华没才华，要能力没能力，要学历没学历，就全靠她的一张嘴，整天哄的我们领导乐的屁颠屁颠的，上次公司开会，领导口误叫错了员工的名字，领导刚反应过来，她立马就接上话了，在那各种的说，说实话我都替她感觉尴尬，被叫错的那个同事都没说话呢，她自己就嘚不嘚说起来了，真想说句那么多人轮的到你说嘛，咸吃萝卜淡操心，这真的也是没谁了。
在公司里，领导不在的时候，她自我感觉还非常的良好，以为谁对她就必须恭恭敬敬的，不能反抗她，可是根本就没有人把她放到眼里，整天还自认为自己牛的不得了，因为是领导身边的红人啊，她只要在领导面前吹吹风我们怎么死的都不知道，可是照样没人怕她，因为她的这种行为真的很让人反感，反正我这人对她们这样的天生不感冒。
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