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    为什么国企人力资源部权利很大，而外企人力资源部权利较小

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    推荐答案   2020-05-01
    国企人力资源部权利很大，在于从整体上调动员工的积极性，从而为国企多出产值，主要在于领导。而外企人力资源部权利较小，在于调动物的因素去适应员工生产需要，主要在于服务。
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