试用期工资发放问题

在一家公司上班一个多月后自动提出辞职(4月6号到5月10号、试用期为3个月)。辞职后没有马上结算工资、而是等到公司每月20日发放工资的时候才结4月的、5月的要等到6月20才发。不是一次结清的吗?另外10天的工资还要等一个月???是否可以要求公司补齐?

根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同的,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。

劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《深圳市员工工资支付条例》
第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月
的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支
付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。

第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。
劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,按照员工实际工作时间折算计发。

《江苏省工资支付条例》
第十九条 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。
劳动者死亡的,用人单位应当按照满一个工资支付周期支付其工资。
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第1个回答  2017-05-22
这个主要看公司的,这是合同上都会有的,我是拿了上个月的工资后再辞职的,你去要求补齐这个你和发放工资的部门说没用的,他们一般做不了主,你可以先通过你的领导去和上面沟通下,说明原因
第2个回答  2021-06-01

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第3个回答  2019-05-15

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