偷懒的人往往比不会偷懒的人更受重视提升几率更大?为什么,我这种不会偷懒,工作效率高,一天都拿出最大

偷懒的人往往比不会偷懒的人更受重视提升几率更大?为什么,我这种不会偷懒,工作效率高,一天都拿出最大的精力工作,当下班后整个人感觉都被抽空了,回家就睡没有别的想法的人为什么不受重视?这种集体意识是不是证明这个国家也是如此?那我们生存的国家是不是都是由一帮会偷懒的人组成的?我为什么有这种意识是因为,会偷懒的人他们统一有几项优点吧,能说会道黑的说成白的,经常请做官的吃饭这属于送礼吧,我也有自己的答案只是想听听大家怎么说,毕竟我自己的不一定对。注意不少于20个字不然我不会采纳的,说见解,或者心里同样矛盾或者自己的答案。

会偷懒的人证明了智商和情商。工作效率高是你的优势。勤恳也不要放弃。你缺少的是情商。没有哪个成功的人是缺少情商的。你所谓偷懒的人,情商再高,也会有他得局限性。毕竟只是小聪明。而你,有真得本领才华。缺少那百分之一的情商。也是没用的。追问

智商我大概知道,情商是什么?

追答

从另一个方面来说,这是社会,不是学校。社会交流的能力是必须要会的。你不要以为他们偷懒了。他们在怎么对待上司上面,花费可很多的经历,这就是另一种工作,另一种付出。和珅虽贪,确实乾隆不能缺少的爱才

情商你百度吧。我理解,就是社交能力。

人都说,天才是百分之99的努力.百分之一的天分。其实成功也是这样。百分之99的努力。百分之一的情商。没有情商。你的职位升不上去的。不过你要坚信。你的努力在你把握情商以后。会让你站的比谁都稳健。诸君成功

追问

多么复杂的事在我这都能变得很简单,同一件事我能做出更好的判断,我不是吹,交际能力我几乎没有,但是我见过那种交际能力差一天下来也不会说一句话的班长,他的手下工作率高比别的线高,没有说他坏话的,员工做错了事他不会上去说难听的话找原因,然后就是告诉手下注意点就好了,上面忘了说他们还有一个优点就是嘴贱,这是我换了那么多工作发现的,好像嘴不贱的人很难当班长。

追答

好听是自我保护。不好听是损人利己。

交际能力不好不行啊。你得好。在你看来是嘴贱。其实真不是。你不知道他是怎么和领导交流的。他不会直接和领导说别人的不好。领导也不是s b
这就是说话的艺术。你多多观察吧

追问

我还真不懂艺术,几句简单的话就能把问题说明白,非要绕个大圈子,就这一点我不懂,啥艺术,大家心里都清楚无论你怎么说,都会出废品,你如果不说难听的说点好听的或许你手下能注意,时刻警戒自己,说难听的,我不知道别人是什么反应,我会觉得我是对的就应该废骂一句,废吧反正有废品率在那顶着,下次我还废然后骂一句,当然有好的是那种你骂了他回头忘的类型,下次是无意识范的。

就像我说那班长,我干废了,他只会说注意点,我心里就感觉自己错了,怪对不起他的,时刻警戒自己,至少废品率绝对比,那种嘴贱班长出的少。

追答

你的性格直爽是好的。不过真心建议你了解一下对上级,对下级的说话技巧。现在不是80年代。社会变了。你要适应社会。如果你一味的排斥。伤害的只能是自己。网络是虚拟的。你看不到我。我不喜欢你,可以直言说你是个废人。你只能生气。打不到,骂不着我。现实不是,我可以和你说,你挺好。和你做朋友。领导那儿捅你小刀。你被领导骂了,我还安慰你。让你把我当知己。帮我干活。这就是能力。

追问

我更不喜欢你,至于你说那上下级让他们见鬼去吧,老子不稀罕,至于朋友捅刀子那是不可能的我情商几乎没有,朋友我都是刻以疏远不愿交麻烦,我喜欢安静有那么几个人成天叨叨我受不了,我没有被领导骂骂我的次数也屈指可数哪都好几年了,你说这些正好是现在社会的现状很好,虽然有点点亢奋吧,你让我把心里想说的都说出来了谢谢。

追答

客气!正义君加油!

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第1个回答  2014-12-11
老老实实的干活是不行的,要会为人处事。该拍马屁的时候别愣着,该掏钱的时候别上厕所。
第2个回答  2014-12-11
勤恳是应该。但是你也要努力去做好“其他工作”现在这个社会就是这样。你只是埋头苦干没用的。对于一个环境的适应能力也是衡量你的一个标准。既要高智商又要高情商。再加上勤恳。这样你会发现自己的路会变的不一样。学会变通学会去适应提高情商很重要!追问

你喽了一个更重要的不但要智商高情商高,还要有一张贱嘴,多难听得话都能说出口,翻脸比翻书还快,还要会啦关系,同样一个问题关系好的就当没法生过,不好的看心情,还有最重要的是摆谱。

追答

看你自己了。没这方面的能力就算了。还是老实勤恳的工作吧

第3个回答  2014-12-11
因为他们狡猾,会拍马屁
第4个回答  2014-12-11
亲 这个社会就是这个样子的,不是能吃苦耐劳老实做事就会成功,就会被认可,要懂得圆滑,追答

学习那些会处事,懂得把握机遇的人,

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