经理让我做考勤人事部老是让我改，我跟经理说不想做考勤了，经理就跟人事部说我快崩溃了，什么意思？

Question

如题所述

Answer 1

你的问题讲了两个不同的工作要求。
经理让你做什么，你就做什么。这是工作分工，也是工作纪律。
人事部老是让你改考勤，这说明人事部和经理之间对考勤方法还有分歧，你应该把这种分歧讲给双方，让他们统一考勤方法。
在他们之间没有统一考勤方式之前，你应该保存好两种考勤表，一是你做的原始考勤表，二是经过人事部修改的新稿。两三个月后，你再把两稿之间的差异及解决办法提出来，或者，你把两稿交给经理去解决。
在任何工作岗位上，你都要按现行工作标准做好工作，然后再记录下发现的问题，再然后就向上级反映问题，同时提出解决问题的办法。至于上级怎么决定，就是上级的事了。