事业单位专业技术岗好还是管理岗好？

Question

如题所述

Answer 1

在大多数人的眼中，事业单位当然是管理岗好，这是因为管理岗没有太多的压力，在一个毕竟是管人嘛，还是舒服一些。另外另外不像技术岗那么专业，那么枯燥。还有就是管理岗将来升迁的机会更大。

Answer 2

专业技术岗，工作稳定，不会被淘汰；管理岗会因为上级领导的更换，而发生工作岗位的更换，实在不方便。

Answer 3

一、事业单位的岗位分类

事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗三种类别。

管理岗位：一般担负领导职责或管理任务，管理岗位分为10个等级。一到十级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

专业技术岗：从事专业技术工作，要求具有相应专业技术水平和能力，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中高级岗位分为7个等级，即一至七级；中级分为3个等级，即八至十级；初级也是3个等级，即十一至十三级。

工勤技能岗位：主要负责技能操作和维护、后勤保障以及服务等工作，一般分为技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。

工勤技能岗位招录要求较低，管理岗和专业技术岗位的竞争会比工勤技能岗大很多，要求也更为严格，管理岗对学历要求更高，技术岗对专业和工作经验要求更高！

二、管理岗位与专业技术岗位的区别

1、职务不同

管理岗实行的是行政职务序列，如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等 ;

专业技术岗实行的是职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。

2、考试科目不同

管理岗一般考《公基》/《行测》+《申论》，有一部分岗位报考时不限专业，竞争压力大，但换个角度看，是降低了专业和工作经验的门槛，让更多的人都有能进入编制的机会。

专技岗则考《公基》/《行测》+《专业知识》。题型方面也存在差别。专技岗在报考专业和工作年限上比管理岗严格，竞争压力比管理岗低。

3、工资标准不同

管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员，一般管理九级（科员级）与助理级专技岗（十一至十二级）工资待遇相当，但管理岗人员的职级是与单位的级别挂钩的，受单位级别限制较多。

此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，发放起来也比管理岗公平。专业技术人员的工资与职称成正比，专业技只要自己努力，职称评上去了，工资相应就高了，副高级基本相当于处级公务员的工资。

当然，管理岗也有优势，一般单位管理岗的绩效工资会高于专业技术岗。

Answer 4

谢单位应该是技术岗更好一些，因为管理岗在职的时候，工资开的高，但是等你退休之后，工资就会少很多，而是技术岗会在之后工资不变，所以从长远来说，还是技术岗更好一些

Answer 5

我认为事业单位这两种岗位都是很不错的呀。也就是说，这两种岗位的性质是不同的。如果你专业好，那当然是要技术比较好。如果你情商高，那当然是管理岗位好。