第1个回答 2021-12-02
文/老鬼
老鬼原创·盗版必究
站在比例的角度而言，这类朋友会被很多很多人疏远、冷落、不待见。然而这根本不是什么问题！这类朋友也没必要因为这种现象而有任何的苦恼、迷茫！因为，问题的关键点根本不在这里！不要被一些表象所迷惑！
一、你并不需要得到所有人的喜爱、认可！妄图和所有人都搞好关系的人，不会有什么出息！
正如题目中所说的“凑热闹”行为，在很多情况下是没必要的。而且大家也知道“爱凑热闹”的人群在社会、职场上发展的到底怎么样。注意：别看表面上的热热闹闹、一团和气，您要看本质！
老鬼的个人看法：一个人在另一个人心目中地位的提升、良好印象的形成，往往并不在于公共场合下的表现！二人单独沟通、交流、切磋、互动过程中，才是两个人建立友谊、信任度、支持度的前提！
因此，朋友们根本不用去羡慕那些在公众场合容易成为焦点的人物，也没要羡慕某些人在人多时左右逢源、口若悬河的表现。
妄图引起所有人的注意，希望大家都非常的喜爱、认可、接纳自己，几乎是不可能的。一个人能否超越自我、超越他人，有一个非常重要的品质：根本不会追求完美，根本没指望所有人都认可自己、说自己的“好”！
多数人就是因为在社会、职场中做决策前或者行动过程中，总是妄图找到让所有人都理解、接纳、认可的行为、语言、决策。导致自己的决策偏差或者失去机会 ，或者导致行动结果不如预期.....
二、“爱社交”之人，进行的如果是无效社交，根本没任何意义！
正如一个人：1、可以不爱说话，但是该说的时候不说那就有问题了！2、可以爱说话，但是不该说的时候瞎说、管不住自己的嘴巴，问题也就大了！
因此，一个人是否“爱社交”不是什么问题！可以不爱社交，但需要进行的有效社交如果不去做，那就是有大问题了！
因此，你会发现一些有趣的现象：我们身边有很多发展不错的人、成就比较高的人，他们好像不怎么社交。——其实这是一种表象而已！他们只是在你没看到的时间、地点进行有效社交！
在各个企业中，销售团队中的销售精英、高手在这方面的表现是最容易观察到的！他们出差回到公司之后，其他业务员忠实看不到他们，不知道 他们跑到哪里去了。其实他们早就跑到某个领导的办公室里和领导沟通、闲聊、“汇报工作”去了！哪里有时间和其他业务员浪费时间？！
而很多业绩一般般的业务员，往往出差回来之后凑成一堆抽抽烟、喝顿酒、吐吐槽......
销售高手，将时间精力用在了和领导、老板的交流，可以获得更多的资讯，可以提升在领导心目中的分量，可以在必要时给与自己销售政策或者行动上的支持......这就是差异所在哦！
因此，爱不爱社交不是重点，是否能够从事有效社交才是根本！
三、穷在闹市无人问、富在深山有远亲 ——这个道理真实不虚
穷在闹事无人问、富在深山有远亲，是站在财富角度而言的。而在现实社会、职场中，一个人的实力、能力、某些方面的造诣等等决定了你能否吸引他人主动的靠近自己！
如果你的实力、财力、能力、资源、人脉等等某方面拥有雄厚的“资本”，完全可以成为被动型的人物！
还有一句话“你若盛开蝴蝶自来”，也是这个道理。
社会上有些人在某些方面极高的造诣决定了其他人会趋之若鹜，职场中某些人不善言辞，但某种技术实力可以让他们成为老板的“香饽饽”！
自己毫无“资本”的情况下，即使你想努力的合群，谁又能拿你当盘菜呢？（话难听，但道理就摆在那里！）
四、不要拿我们看到的表象去评价他人，这是社会、职场的大忌！
我们看到某人不合群、喜欢独来独往，可很有可能他晚上时间正在和某个有实力的人脉喝茶、闲聊呢！
我们看到某人每天下班就回家、从来不做应酬、聚会，很有可能人家利用晚上时间正在充电，或者进行自媒体写作创造收入呢！
我们看到某人不凑热闹，但有可能私下里与领导、老板抱持着紧密的沟通、交流与公共关系，得到了领导的信赖！弄不好哪天被提拔了呢！
因此，你看到的只是他人让你看到的、你能看到的那一部分而已，在你看不到的时间、地点，是什么情形？谁知道呢？
五、做有价值的事、思考更有价值的问题、站在更高的视角、拥有更长远的眼光......
老鬼做此文的目的就是让我们从众多表象出跳脱出来！没必要为一些我们只能看到“一半、一面”的事情浪费脑筋！
好多人都说了：人与人产生巨大差异的原因，往往都是在八小时之外！别人离开你视线之后的行为，您看不到！我们单单根据自己能够看到的现象就去思考、评价，往往是不准确的、有失公允的。这也会影响我们与他人的互动。
六、如果您是题目所说的“独来独往、不爱社交、不爱凑热闹”，完全可以！但一定要懂得：该做的事情一定要做！
可以日常独来独往，给自己足够的独处时间，可以 用来学习、提升、研究、从事的事情很多！
可以不爱社交，但要根据自己的实力、能力、专业、职业等等特点，必要的有效社交还是要去做的！除非你已经致力于成为某领域的顶尖高手，也是可以的。
你可以不爱凑热闹，因为多数的凑热闹确实意义不大。但要知道采用什么样的方式能够获得更多有价值、有作用人脉的支持、信赖即可。
以上供参考吧，希望能够给职场的朋友们提供一些思考、探讨的素材。
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第2个回答 2021-12-02
你这明显是被孤立了，职场中要和大家打成一片，就算你不爱交际喜欢独来独往，但在工作中也要作改变，不然是很难把这份工作做长久的了。再说生活中也得学会交际才行，人是群居动物，不能独来独往。
第3个回答 2021-12-02
虽然你内向，但是还是向往别人能认同你，聚餐虽然你不太愿意出去，但是有人叫你一起也会有不同的感受，竟然和公司的人相处不来，说明和这个公司和那些同事没有缘分。
第4个回答 2021-12-02
如果人品没什么问题，工作也没有给同事带来麻烦，不喜欢交际不能成为同事排斥、中伤、辱骂你的理由。同事之间的关系很微妙，最好保持一定的距离，不可太过亲密，但也不必刻意疏远，以免工作有交集的时候不好办事。虽然不喜欢交际，但是公司聚餐故意不叫你，是她们没有做到位，最起码知会一声，除非你明确说过类似这种场合不用叫你。但是如果只是小团体自己搞聚餐，那你就没必要懊恼了，因为这样子确实不需要通知你。