企业在年底的时候会有年终奖，年终奖是依据什么发的？

Question

如题所述

Answer 1

对于很多企业来说，为了留住人才，都会设定年终奖机制，那么大家是否知道，年终奖是依据什么发的呢？经过进一步的了解我们得知，年终奖一般发放的依据都是，根据年度绩效得分情况来发放的，同时这些指标会挂靠一些经营指标，以此来发放实际发放的年终津贴金额。是啊，所以大家一定要关注对应的考核指标，以免给自己带来一些不必要的影响。在能力范围之内，尽量达成考核要求，拿到更多的奖励。对于我们来说，上班的目的，就是为了赚钱，所以，必须想办法解决这种问题。那我在年度考核里面，我们该怎样才能拿到更高的分呢？下面我们一起来简单的了解一下。

首先，分析考核规则，一般情况下。设有年度奖励的企业，在刚开始的时候，等会给我们下发对应的考核细则，并告知我们，这份奖励如何可以获取，所以这个时候，我们要充分分析考核规则，了解其主要内容，并针对各个细则做出自己的理解，和自己的计划，只有这样，我们才能够，拿到更多的奖金。

其次，做好跟进，这些考核细则，绝对不是，发了一次就不管他了，而是需要我们持续做好跟进工作，只有这样，我们才能实时掌握，我们的达成情况，并针对，我们的弱项，及时地作出调整，以免给我们的考核结果，带来巨大的影响。

所以希望大家能够引起重视，毕竟这些与我们自身的利益密切相关，所以我们要充分重视起来，只有这样，我们才能够滴我们的目标更近，才能让我们在收获结果的时候，收获更多，所以大家一定要努力，争取到更多的利益，加油吧，相信我们一定能够达成的。

Answer 2

年终奖是依据你的工作绩效发的，比如你谈成了几个生意，说来了几个客人，这都列为你的工作绩效，当做年终奖的凭据。

Answer 3

对于说企业在年底的时候都是会有年终奖的。年终奖大多数根据公司的收益，还有员工他本身的能力职位。来发放的。

Answer 4

是根据员工平时的表现以及给公司做出的贡献以及个人的工龄来发放的，所以每个员工的年终奖是不一样的。

Answer 5

年终奖的依据是通过每个员工一年所做的一些事情业绩然后去决定员工的年终奖的金额的。所以是这样决定年终奖的。