奖金分配系数与分配比的区别

Question

如题所述

Answer 1

区别：
奖金分配系数是：
绩效奖金基数×部门系数×岗位系数×工作时间调整系数×个人年度考核系数。
也就是按照每个人的岗位乘以岗位系数，最后相加得到岗位系数总和。用总金额除以岗位系数总和得到岗位系数的平均金额，最后每个人的岗位系数乘以平均金额得到个人得到的奖金数。
奖金分配比：
一般按人头考虑，按照人均多少大致分配到部门，各部门自行分配到个人。
部门的人均可以有所上下，500万的千分之一也就是5000而已，不清楚你有多少人分，反正不是什么难事。