新东方所招聘的老师主要负责新东方的直播间的工作，相关工作主要也是以教育为主。
当新东方在直播带货领域越做越好的时候，我们会发现新东方并没有忘掉之前的老师。在此之前，新东方的培训业务做得非常大，那个时候也会有很多老师加盟新东方。正是因为新东方的培训业务受到了行业的影响，所以很多老师才会选择从新东方离职，新东方也确实没有亏待这些老师。在此之后，新东方重新向这些老师发出了邀请，并且希望这些老师能够回到新东方在线从事相关的直播工作。
这个事情是怎么回事？
这是关于新东方的新闻，在新东方的直播活动做得越来越好的时候，新东方在大力招聘员工。在所有的岗位当中，因为有些岗位本身会涉及教育工作和直播工作，所以新东方会优先招聘之前在新东方工作的老师。对于那些想要返聘的老师来说，很多人也非常乐意重新回到新东方工作。
需要人才的岗位基本上都是直播间的工作。
在所有的岗位当中，新东方最需要的是参与教育直播的主播，同时也包括直播间的销售运营经理和品牌公关，也需要能够维护直播间数据的运营。虽然这些岗位都跟互联网占了一点关系，很多老师可能没有互联网相关的经验，但因为新东方主要是以做教育直播为主，所以老师可以利用自己的专业知识迅速上岗。
与此同时，很多人感慨新东方是一家非常有温度的公司，特别是当新东方的直播带货领域越做越大的时候，新东方并没有忘掉之前对老师们的承诺。很多人感慨这种方法不仅兑现了自己的承诺，同时也用自己的实际行动证明了一家优秀公司应该的样子。
新东方目前招聘的岗位包括主播，销售，运营经理以及高中全日制项目总监，销售，运营经理，品牌公关等，不过此次招聘有着非常严格的限制，那就是地区仅限于北京。
2022年8月21日，新东方向所有离开的老师发出了回归召集令，多名主播在社交平台上回应称已收到新东方总公司的邀请，网友们也纷纷给董宇辉留言，称你的梦想要成真了，作为一家有良心有担当的企业，新东方无疑是成功的相信，在不远的将来新东方一定能够有更亮眼的表现。
我认为新东方在发展的过程中与俞敏洪老师的努力离不开关系，今年年初，俞敏洪在其个人账号发表2021年度总结时，表示新东方的市值跌去90%，营收收入减少80%，员工辞退6万人，退学费，员工辞退N+1，教学点退，租金支出接近200亿，在这个过程中，新东方并没有选择逃避，而是选择迎难而上，这种动作也让我们看到了新东方作为一家阳新企业的担当。希望将来有越来越多的企业能够去效仿新东方，造福于民，为社会发展贡献出属于自己的一份力量。