在学生学习考试的过程中，其中有一项科目最令人头疼便是英语，因为不是我们的母语，所以学英语，对于我们来说需要从0开始，从字母，音标，语法等等重新构建，再加上英语的语言表达结构和中文的完全不同，所以也给很多学生造成了极大的困难。
而新东方这个机构，便是辅导学生呢，能够快速上手的学习英语，以及提高英语成绩，但随着教育行业的管控，新东方也在解散之后，解聘了新东方曾在新东方任职的老师们。而在此之后，新东方究竟该何去何从，以及继续从事哪一种行业呢？其实俞敏洪也在心中衡量了很久，最终他选择了当下最时兴的行业直播行业，从而将新东方重新盘活，带领起一支团队来继续发光发热。
新东方出现的直播行业，也算是为直播行业树立了一个新的标杆，让大家知道直播不仅不是只要大喊大叫就能吸引观众，就像在广场上叫卖一样，而是可以在直播间里娓娓道来，用自己的知识和博学吸引住关注，新东方的直播间常常在线人数高达两三万人，这也是大家对于新东方品质的一种支持。
之后新东方向离开的教师再次发出了职位邀请，因为他们觉得曾经的老同事，曾经的战友，虽然因为一些行业的原因离开了，但是如果有再次重新扬帆起航的过程，一定要将那些老战友们全部一一接回来，所以向离开教师岗位的老师们发出了职位邀请。基本上岗位都是急需，那些有文化底蕴以及口才的老师们，在直播行业为大家讲解产品。在卖产品的过程中，不仅仅让用户享受到优惠的价格，更让用户知道知识的力量，用知识向产品赋能。
很少有企业和员工是双向背负的关系，大部分企业和职工的关系都是双向嫌弃。员工嫌公司给的待遇低，公司嫌员工付出少。但是新东方就做到了优待员工，和离职的员工双向奔赴。大家都说新东方的企业家是一个有情怀的企业家，新东方是一个有人情味的企业。
当年很多优秀的教师离开新东方并不是能力不行，而是他们也情非得已。他们现在在某些直播平台上混的风生水起，如果把他们招聘回来再上岗，几乎不用培训，可以直接工作。他们中的老师有很多都是非常优秀的教师。而且他们曾经是新东方的员工，对新东方的教学情况非常了解，有一定的教学经验，更有利于带动学生学好新东方里面的各科知识。对于新东方来说，启动离职老师的招聘性价比极高，毕竟还是知根知底的老人用起来顺手。从社会上招聘的老师还需要一定期的试用考察。
新东方能够重新启用，从他们学校离职的老师，说明新东方是对曾经任职的老师有有感情的。这也说明新东方一直在用比较优秀的老师。这也提升了新东方教学能力的可信度。教师和学校的双赢，让大家更愿意相信新东方的教学质量。人家说如果一个人想要事业成功，就必须要有较好的人品，新东方这次是满满的正能量。这样的做法是公司的品牌力量更强了。而且这些离职的老师也都愿意再回到以前的岗位，和以前的同事共同努力把学校发展好。而学校内部和自己曾经奋斗多年的同事并肩作战，也没有压力。
现在所有已离职的老师都已经收到新东方发出的职位邀请。邀请函上写着“好久不见，甚是想念，欢迎回家”。开放的岗位包括主播，销售，运营经理等。新东方的这波员工情怀得到了很多网友的点赞认可。
近日，有多名网友在社交平台称，收到新东方总公司面向所有离开的老师发出的职位邀请。
新东方招聘页面显示“好久不见，甚是想念，欢迎回家”，开放的岗位包括主播、销售运营经理等。