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    • 请问我只办理了入职手续，没签劳动合同，现在上班3天了，可以辞职当天就立刻走人吗？

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    推荐答案   2020-06-18
    办了入职没有签合同不可以可以直接走人，你必须履行一定的离职程序。
    ●法律依据：
    《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
    劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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    辞职没有签离职单,可以直接走吗?答：用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者是不能直接辞职走人的，劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，...
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    ...填了一张入职表,没有签劳动合同,现在想辞职,可以马上离职吗_百度知 ...答：如果不是在试用期要提前三十天，试用期的话提前三天就可以了。根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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    入职时只办理入职手续,根本就没劳动合同给我签,可以直接走人吗,也没...答：你好，用人单位没签劳动合同违反了《劳动合同法》，可以直接提出离职走人，并可以要求单位支付工资、经济补偿金、第二个月以后的双倍工资以及缴纳社保，单位拒不支付的，可以申请劳动仲裁。
    为什么不需要办理离职手续?当时入职根本就没劳动合同什么都没,现在我只...答：因为你没有劳动合同，如果试用期也要有试用期合同。 你没有合同就相当于临时工，随时走都可以。
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    没有劳动合同需要办理离职手续吗只有入职手续没有劳动合同签了入职协议没签劳动合同没签入职表没签劳动合同还没入职就提前签了劳动合同入职手续和劳动合同一样吗入职合同与劳动合同一样吗入职申请算劳动合同吗应届生入职手续和劳动合同
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