88问答网
所有问题
假如你是单位领导,你将采取哪些措施留住人才?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-03-12
如果我是单位领导,我将采取以下措施留住人才:
1. 给予合理的薪酬待遇和福利,确保员工收入达到市场水平甚至更高;
2. 提供良好的职业发展空间和晋升机制,为员工提供晋升和培训机会,使员工感到单位重视他们的发展;
3. 提高员工的工作满意度和幸福感,通过改善工作环境、提供优质的工作场所、减轻工作负担等方式,尽力为员工创造舒适的工作体验;
4. 鼓励创新和创造性思维、崇尚人才激励、关心员工健康和生活,并建立相应的奖励和惩罚机制,以便激发员工的积极性和创造力;
5. 与员工保持紧密联系和关系,倾听员工的心声和建议,尽量满足员工的需求和愿望,增强员工的忠诚度和归属感。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/MMKgK1SKBVMMBBgtSVB.html
其他回答
第1个回答 2023-03-06
作为一个单位领导,我会采取多种措施来留住人才。首先,我会提供良好的职业发展机会,实施培训和教育制度,以提升员工的素养和能力水平;其次,我会通过弹性化的工作时间安排、多样化的福利待遇、以及充分尊重员工意见权益等方式来改善员工的工作生活。此外,我也将重视团队文化建设、注重团队凝聚力、从而使员工能够在一个有正能量的团队中愉快地工作。通过上述方法,我希望能够吸引并留住人才。
相似回答
作为
单位领导,
应该怎样做去挖掘潜在人才、
留住
核心
人才?
答:
那就要给人家开出比较好的福利,不要一直打压人家,人家的才能要经常夸一夸。
企业
留住
新员工有
哪些
有效策略?
答:
第五、企业要
留住
新人,必须完善和建立本企业的核心文化,让新人看到公司发展历史、发展现在,更要对企业的美好未来有信心,企业
的领导
要关心企业新人员的生活,关心他们的思想变化,彼此要多多沟通。第六、五险一金保障是新员工的的基本生活保证,这对于稳定新员工的心起着重要的作用,另外要配合鼓励的奖励...
如果你是
一个老板你该怎样去
留住你的
员工啊 呵呵
答:
1.薪酬要与绩效挂钩。 2.适当拉开薪酬层次。二、福利 员工们一般看重的不是具体某个福利本身,而是这些福利说明了公司实行的是什么样一种企业文化,以及公司
领导
是如何关心员工利益的,这也影响他们是否会留在企业的一个因素。三、同事关系 在企业内部,同事关系是很微妙的,表面上好像很融洽,背地里...
要想
留住
那些优秀
的
员工,除了提供高的工资,还有
什么
办法呢?
答:
第一,要
留住
老员工,要改变以前的一些规章制度,结合实际情况完善管理制度。很多的公司他们留不住老员工,就是因为管理制度太严格。之前进去一个公司里面,这个公司里面的管理制度都是非常严格的,可以说新员工进去都呆不了多久就会走人。在这一个公司里面如果在工作的过程中造成不良品都要算个人的从工资...
如何
留住人才,
懂管理学的来
答:
留住人才
是一门管理学问,过去我们所
采取的
一般策略是增加工资、奖金、持有公司股权、期权以及提供特殊福利待遇等,这些
措施
对少数人有着立竿见影的效果,但又会触及和伤害更多人的心理平衡,所以这些措施很难保证人才不为更高的报酬而跳槽。开放程度的提高及社会制度的变革,就必然促进人才的流动。而人才的...
如何
留住人才
企业
的
自身发展
答:
1、委以重任。2、增加薪水。3、有成绩不要吝啬表扬和赞美。可惜无法避免地
,人才
还是会离开企业,以下列举了一些他们辞职离去的理由,了解了这几个理由的话可以
采取
适当的防范
措施,
阻止
人才的
流失。1、出其不意的离职 优秀的员工突然离职,这充分的表示了管理不善,应该要有人早些注意他的不满而设法...
采取哪些措施
能够
留住
技术
人才?
答:
留住人才的措施
: l、做好工作设计,赋予人才更多的职责权限。招聘前就己经开始,对于那些在大型跨国企业接受过西式管理思维熏陶的中国精英来说,他们最大的宿命在于他们学会了一套西方管理模式,但却不允许他们越雷池一步作一些“理论联系实际”的发挥,他们只能按照别人制定的规矩周而复始地运作。他们希望...
...公司应该
采取
那些
措施
来更有效地吸引和
留住人才?
你将来打算在哪个领...
答:
我个人的想法有一点,不过可以根据一些常见的做法提供一些建议。为了更有效地吸引和
留住人才,
公司可以
采取
以下
措施
:提供具有竞争力的薪酬和福利待遇,包括医疗保险、养老保险、员工旅游、年终奖金等。这可以让员工感受到公司对他们的重视和关心,从而增加员工对公司的忠诚度和归属感。提供良好的职业发展机会,...
大家正在搜
应该采取哪些措施来留住人才
公司应采取哪些措施留住人才
公司采取什么措施吸引留住人才
哪些措施吸引留住人才
采取措施留住人才
公司采取措施留住人才
薪酬是留住人才的措施
怎么吸引人才留住人才
吸引人才留住人才