员工犯错,作为领导应该怎么办?

Question

如题所述

Answer 1

直接指出来啊，啥时候领导批评人留过面子，基本都是劈头盖脸，尤其是同一个错误多次犯，不指出来，影响工作。

Answer 2

员工犯错了，作为领导按照单位的规章制度处理就可以。

Answer 3

属于违反合同的约定，如果公司掌握证据可以和你解除劳动合同，如果造成损失，B公司要承担连带责任本回答被网友采纳

Answer 4

上级领导只会一层一级的追究责任，也就是上上级领导追究上级领导管理不力的责任。

Answer 5

公司发展是一件好事，管理员工就成了一大难题，尤其是在员工犯错误的时候。