销售之所以会无差别乱招人，是因为销售工作的人员流动比较大，干不了的退出去再换新人进来，这也是为什么我们在网上找工作能遇到很多招聘岗位的原因。
而说到销售的离职率高主要还得从其工资构成讲起，一般销售工作都是由底薪+提成+车补+其他这样的工资模式构成，大多数销售岗位底薪都是比较低的，可能一般的也就在3000元，而稍微好一些的在五六千块钱。
销售会无差别乱招人，因为销售工作主要考核的就是个人的业绩，所以，一些销售岗位所谓的底薪也不是那么好拿的，比如有些销售岗位连续两三个月没有销售业绩，可能底薪也会随之递减。
可能你也听说许多人干销售每个月拿的工资比较高，可能有几万块之多，但这样的销售业绩肯定是长期积累下来的，不是简单上岗一两年就能实现的。
对于许多没有销售经验的人来说，如果你在上班几个月的时间里没有太多销售业绩的话，工资收入肯定看起来十分凄惨，这也是为什么许多人宁可不在销售岗位干的原因。
追问怎么才能避免呢