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事业单位女职工取得副高级职称未聘任能60岁退休吗
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推荐答案 2023-02-23
结论:事业单位女职工取得副高级职称未聘任不能60岁退休。
解析:
女职工取得副高级职称资格而未被聘用,等于没有在副高级岗位上工作,按相关文件规定,是不能延退到60岁退休的。因为去社保办理延退时,要收高级职称聘任书(表)的复印件。
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已
取得
资格证书,
聘任
证尚未取得,能否
60岁退休
...
答:
副高女职工可以选择60岁退休还是55岁退休
。女性副高及以上职称、女性副处级及以上干部60岁退休,但可以弹性选择。到55岁时,如果向主管部门提出申请,经组织批准,可以55岁退休。否则,不写提前退休申请,就要按照政策到60岁退休。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事...
事业
编
高级职称
,但一直没走
聘用
手续,
退休
有什么不同吗?
答:
因此,事业编获得高级职称后,
不管男性还是女性都是60岁退休的,但女性是可以申请55岁退休的
。这些人退休时,只能按其退休时所聘岗位来计算养老金,不能按高级职称岗位来计算养老金。
女
高级职称未聘任
可以
60退休吗
答:
法律分析:女性的退休年龄(尤其是工人编制)大多为50周岁,类似于这种具有高级职称或专业技术人员,
根据工作需要也可以在55周岁退休
,关键取决于单位的选择和当事人对自己的定位。法律依据:《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之...
...
女职工
评审通过后,
未聘任
可以延迟到
60岁退休吗
?
答:
可以延迟到
60岁
高级职称未聘任女性能
延迟
退休吗
答:
企业的不能,行政事业国企的延迟到60周
岁退休
,
未聘任
不影响
高级职称
的延迟,只要你有高级职称就符合文件规定了
山东省对有副高职称没有
聘任副高职称
岗位上的,能延迟
退休吗
?
答:
山东省对有副高职称没有
聘任
副高职称岗位上的不能延迟
退休
。根据山东省政府资料显示,
取得副高职称
仅仅是获得一种资格,单位没有聘任就不能享受延迟退休、增长工资等相关待遇,因此山东省对有副高职称没有聘任副高职称岗位上的不能延迟退休。山东省是中国华东地区的一个沿海省份。
为何中组部不明确
事业单位
参公人员有
高级职称
的女性
60岁退休
答:
党政机关、人民团体和
事业单位
正、副处级女干部、具有
高级职称
的女性专业技术人员,
60岁退休
。2015年就公布了。中组部的文件写的非常明确了已经,文件说高级职称女干部60岁退休指的是专业技术人员,也就是专指事业单位中的专业技术岗位。参公单位走的是行政级别,不属于专业技术人员,所以执行的是处级女...
行政
单位副高级职称
可以
60岁退休吗
?
答:
行政单位一般没有
职称聘任
,有些人已经取得了
高级职称
,很可能是进入该行政单位前已经取得了高级职称。目前法定
退休
年龄还是
60岁
,省部级以下到60岁要退休的,但有些人因为是紧缺人才,有些单位要求其延迟退休。
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