美的、华为、海尔、格力的领导者的领导行为分别属于领导行为四分图的哪种

如题所述

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推荐答案 2018-12-25

领导行为四分图是管理学名词。领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学的领导行为研究者们在1945年提出来的，他们列出了一千多种刻画领导行为的因素，通过高度概括归纳为两个方面：着手组织和体贴精神。
研究结果认为，领导者的行为是组织与体贴精神两个方面的任意组合，即可以用两个坐标的平面组合来表示。
用四个象限来表示四种类型的领导行为，它们是：高组织与高体贴，低组织与低体贴，高组织与低体贴，高体贴与低组织。

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第1个回答 2018-12-25

华为的好

第2个回答 2018-12-25

华为手机

第3个回答 2018-12-25

华伟通话声大

第4个回答 2018-12-25

都是电器行业

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领导行为四分图理论包括哪两种纬度答：1、领导者发展：领导行为四分图理论可以用作领导者发展的基础。通过了解自己的领导行为在四分图中的位置，领导者可以识别自己的强项和改进点，并相应地调整自己的领导风格。2、团队管理：领导行为四分图理论可以帮助领导者更好地理解和管理团队成员。通过了解不同成员在四分图中的位置，领导者可以识别不...

领导四分图理论名词解释答：具体内容：领导行为四分图是管理学名词，领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学的领导行为研究者们提出来的，他们列出了一千多种刻画领导行为的因素，通过高度概括归纳为两个方面：着手组织和体贴精神。研究结果认为，领导者的行为是组织与体贴精神两个方面的任意组合，即可以用两个坐标的平面组合来表示。

领导风格理论有哪些?答：2. 管理方格图：基于领导行为四分图，布莱克·莫顿在1964年提出了管理方格图，用以描述企业中的领导方式。管理方格图是一个对等的方格图，横轴表示领导者对生产的关心程度，纵轴表示领导者对人的关心程度。在此基础上，莫顿提出了五种典型的领导风格：9.1型方式、1.9型方式、5.5型方式、1.1型方式...

简述领导四分图答：因此，他们认为领导行为是两类行为的具体结合，分为四种情况，用两度空间的四分图来表示。属于低关心人高组织的领导者，最关心的是工作任务。高关心人而低组织的领导者大多数较为关心领导者与部属之间的合作，重视互相信任和互相尊重的气氛。低组织低关心人的领导者，对组织对人都漠不关心，一般来说，...

领导行为四分图理论包括哪两种纬度答：领导行为四分图理论涉及关怀维度和任务维度这两个关键纬度。这一理论将领导行为划分为以下四种类型：1. 高关怀 - 高任务：这种领导风格表现为领导者同时关注员工的需求和组织的目标。他们不仅建立良好的人际关系，而且确保任务的有效完成。2. 高关怀 - 低任务：这类领导者强调与员工的关系，但可能忽视...

领导风格理论有哪些?答：1.领导行为四分图 1945年，美国俄亥俄州立大学工商企业研究所在斯多基尔·沙特尔教授的领导下开展了一系列的关于领导问题的调查，并最终把领导行为概括为：抓组织、关心人两大类，前者是以工作为中心，后者是以人际关系为中心。领导行为是这两大类的组合，形成了领导行为四分图。2.管理方格图在四分图...

如何确定领导在四分图理论中的类型?答：根据领导者对“关心人”和“抓组织”两个维度的重视程度来确定领导者类型，一般分为：民主型，放任型和专制型

领导行为四分图理论认为,领导方式有( )。[2006年真题]答：【答案】：ABDE 领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的“工作组织”和“体贴人员”这两类因素可以相互组合形成高体贴与高组织、高体贴与低组织、低体贴与高组织、低体贴与低组织四种基本的领导方式。

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