领导风格理论有哪些?

Question

如题所述

Answer 1

1. 领导行为四分图：1945年，美国俄亥俄州立大学工商企业研究所在斯多基尔·沙特尔教授的领导下，进行了一系列关于领导问题的研究。研究结果将领导行为归纳为两大类：以工作为中心的抓组织行为和以人际关系为中心的关心人行为。这两大类行为的组合形成了领导行为四分图。
2. 管理方格图：基于领导行为四分图，布莱克·莫顿在1964年提出了管理方格图，用以描述企业中的领导方式。管理方格图是一个对等的方格图，横轴表示领导者对生产的关心程度，纵轴表示领导者对人的关心程度。在此基础上，莫顿提出了五种典型的领导风格：9.1型方式、1.9型方式、5.5型方式、1.1型方式和9.9型方式。
3. 权变理论：权变理论认为，并不存在一种适用于所有情况的“普适”领导方式。领导工作受到环境、领导者和追随者特征等多重因素的影响，这些因素相互作用，共同决定领导风格的有效性。