为何我干的活最多，无记名投票考核分数我最低？

Question

很郁闷，平时我的工作量最大，还有同事请长假，一个人干两个人活，工作都顺利完成，还被上级表扬，为何年末办公室考核，内部无记名投票分数我最低，而低的原因是能力低！好胸闷啊，如果能力低 能顺利完成那么多工作任务吗？办公室里有的是不干活的老资格，有的是一年只做2项任务还因为心情不好请长假的，我去给她补还没一句谢字，除了领导，这两位并列前二，接着还有位工作拖延不断出错的还戴耳机听音乐不干活的，能力比我强？
想了一下，肯定是得罪了人呢，是我努力工作得罪人？平时大家都笑容满面，也不知道是谁暗地打底分。怎么办？面和心不和，宫廷剧吗？
求高人支招，并化解一下疑惑，如果我什么地方做的不对，请指出，谢谢。

Answer 1

你这个问题一问出去，应该是会获得很多人的共鸣吧，生活中常常有很多人默默无闻，任劳任怨的做着许多事情，但是却成了农村人口中常说的吃力不讨好吧。为什么呢？斗米恩，升米仇，因为你一直如此特别好说话，所以慢慢的大家就习惯了你的付出，也就视为理所当然了，不再珍惜你的付出，因为你好说话，欺软怕硬的道理。所以，才有了时下流行的话，叫你的善良要带着一点锋芒，要会拒绝，要把某些事做给领导看到，要会委婉又主动邀功。慢慢调整吧，看看情商类的书。希望您采纳。

Answer 2

这就是问题所在了，第一你付出了却没有得到回报。第二，为什么那么多人对你的观想不好。你的确做得多，但是你不会处理人情世故这一块。你做了事，却不被别人认可。建议好好反思一下。

Answer 3

无记名投票都是凭人际关系的投票，你做的工作再好再多人际关系搞不好一样不会认为你好，所以你要想让大家认可你，只得与同事搞好关系，平时低调做人，处事随和一些。

Answer 4

这个看起来确实很不公平，也许你们办公室真的有潜规则呢，而你是里面最单纯的一个人，你看来是要好好学一学如何与别人交往，如何与领导搞好关系，提高一下情商，可能你这方面没有处理好，工作能力你肯定不错，就是要提高一下情商。

Answer 5

如果你真的工作能力强，干的活又多，无记名投票考核分数又最低，说明你人缘关系不是很好，可能喜欢说直话自己得罪了人不知道，而且不会拍马屁。