我工作已经三个月了，可还没发工资怎么办？

Question

我工作已经三个月了，可单位一直没有发工资，只是说可以每人每月借款一千元。怎么办？

Answer 1

1、沟通协商解决

不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。

2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益

通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。

3、除了以上两种渠道外，应理性对待工资不发的事情，千万不要用过激的言行(如：跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式)来处理，以免事态恶化，使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为 加害方。

首先我们要明确一点，那就是无论公司出于什么样的原因拖欠劳动者工资的，其行为都是违法的，因此要承担相应的法律责任。比如，需要及时支付劳动者工资报酬，同时还要进行赔偿。

Answer 2

那情况你应该赶紧报警处理，或者是赶紧把你们的这种情况应该不止你一个人吧，赶紧向有关部门进行报案，这属于拖欠工资，确实有点属于违法行为，这是不允许的，你可以通过合理的法律途径来维护你的正当权益

Answer 3

对于一个辛勤工作的劳动者来说最重要的就是工资福利的发放，大部分的用人单位都会按照时间的为劳动者发放工资，但是有些不良用人单位对于工资的问题一拖再拖，不发工资怎么办呢，以下小编为大家提出了几点建议，一起来看看吧。
1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。　　
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。　　
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。　　
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。　　
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

Answer 4

这问题现在还是问题吗？从11月1号开始最高法已经公布了，拖欠农民工工资的行为属于犯罪行为。拖欠一个农民工工资达三个月，或者拖欠十个农民工工资一个月以上，尤其是数额达到一定程度，可以直接判定用工单位和老板严重违法，只要被判刑的。你把你的工作证据和没有发工资的证据收集好，先和老板谈判让他抓紧时间归还你的工资，不行的话直接到劳动部门投诉，还无效的话，就可以在劳动部门的帮助下走法律途径追究他们的法律责任了。所以你不用担心在当前的情况下工资被拖欠。国家政策现在对农民工是越来越好的。

Answer 5

有没有签订劳动合同，有的话直接到劳动监察大队去投诉讨要工资，没有的话也可以收集能证明你在这家公司工作的证据去投诉讨要工资。当然这样的话肯定这份工作就没有了，考虑清楚。aqui te amo。