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劳动合同薪资和offer不一致,试用期辞职工资怎么算
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推荐答案 2023-08-27
1、按照劳动合同上的薪资计算:如果劳动合同上的薪资和offer不一致,且在试用期内辞职,公司可能会按照劳动合同上的薪资来计算工资。
2、按照offer上的薪资计算:有些公司可能会在试用期内按照offer上的薪资来计算员工的工资。
3、按照实际工作时间计算:无论劳动合同上的薪资和offer如何,公司都有可能会按照实际工作时间来计算工资。
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中规定的
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冲突了
怎么
办
答:
电子档
offer
中规定的
工资与劳动合同
冲突了,以书面劳动合同约定的工资待遇为准。书面证据的效力要大于电子证据。并且,双方约定的书面劳动合同的效力,要大于单方出具的
OFFER
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合同
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offer薪酬
答:
第三,关于
劳动合同
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录用通知书
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答:
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答:
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