资本主义条件下工人的工资实质上是由什么决定的

Question

如题所述

Answer 1

资本主义条件下工人的工资实质上是由劳动力的价值或价格决定。资本主义工资是劳动力的价值或价格的转化形式。

在资本主义社会，工资表现为劳动的价值或价格，实际上，工人出卖的并不是劳动，劳动不是商品：首先，如果说劳动是商品，也有价值，那等于说劳动的价值是劳动的凝结，劳动的价值量由劳动量决定，这是一种同义反复.其次，凡是商品在出卖前都应独立存在，而劳动是在劳动过程开始后才存在的.再次，如果说劳动是商品，具有价值，那不是违背价值规律，就是违背剩余价值规律.以上的分析表明，工人出卖的实际上是劳动力，工资在本质上是劳动力的价值或价格。

资本主义工资有两种基本形式

计时工资和计件工资.计时工资是按劳动时间长短支付的工资.计件工资是按工人生产的产品件数或完成的工作量支付的工资，它是计时工资的转化形式

资本主义工资是劳动力价值或价格的转化形式。

1、在资本主义制度下，劳动力成为商品，也具有使用价值和价值，工人把劳动力出卖给资本家，资本家给工人支付工资。

2、工资便是劳动力商品的价值的货币表现。

3、劳动力的价值或价格采取了工资这个转化形态，掩盖了工作日分为必要劳动时间和剩余劳动时间的区别，造成了工资是劳动的价值或价格的假象，似乎工人的全部劳动都得到了报酬。

4、劳动力是商品，具有价值或价格，劳动不是商品，没有价值或价格。工资的量是以劳动力价值为基础的，并受价值规律的支配

Answer 2

1）资本主义工资是劳动力的价值或价格的转化形式.2）在资本主义社会,工资表现为劳动的价值或价格,实际上,工人出卖的并不是劳动,劳动不是商品：首先,如果说劳动是商品,也有价值,那等于说劳动的价值是劳动的凝结,劳动的价值量由劳动量决定,这是一种同义反复.其次,凡是商品在出卖前都应独立存在,而劳动是在劳动过程开始后才存在的.再次,如果说劳动是商品,具有价值,那不是违背价值规律,就是违背剩余价值规律.以上的分析表明,工人出卖的实际上是劳动力,工资在本质上是劳动力的价值或价格.（3）资本主义工资有两种基本形式：计时工资和计件工资.计时工资是按劳动时间长短支付的工资.计件工资是按工人生产的产品件数或完成的工作量支付的工资,它是计时工资的转化形式.本回答被提问者采纳