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在苏州园区工作没办离职单,就去的另一家公司上班,这样的话有什么后果?我已经自离半年多了,能不能销户啊?
去其他公司上班的话,工资是不是和其他人一样按时发啊?
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推荐答案 2010-09-12
要看你有没有交公积金了,如果你在那个公司交了公积金,是要办离职的,要不然在另一个公司无法交公积金,对别的东西,比如工资什么的都没有影响的!
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其他回答
第1个回答 2010-09-13
没交公积金的可以去别的厂上班,工资和别人是一样的。如果交过公积金那就必须去以前的厂把离职扮掉,拿到公积金转移单才能进别的厂。
第2个回答 2010-09-12
不会
相似回答
不
办离职
手续直接走人
有什么后果
答:
劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。一、不办离职手续直接走人有什么后果 劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规...
自离
后
没办离职
手续,可以直接去下
一家公司上班?
答:
这样做不行的,
你和原公司的劳动合同还没结束,所以原公司可以告你要求赔偿的
。我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定,只有1999年国务院公布的失业保险条例从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度,规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关...
我在吴中区刚
自离
了,是派遣工。
没有离职
证明能再找
工作
吗?
答:
自离了,是派遣工。
没有离职证明能再找工作,但有可能影响入职。录用未离职人员,出现问题单位需要承担连带责任
。企业面临的法律风险主要在于,根据我国《劳动合同法》第九十九条“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任”之规定,离职证明等文...
去年
在苏州园区
可利
上班,
后来
自离,没有
拿
离职
证明和公积金转移
单,
7个...
答:
不过根据劳动合同内容
的话,
厂方不追究你的责任已经算不错了,毕竟七个月了,你档案还在不在都是个问题,现在回去等于去挨训而已,如果真想回去的话就先把人事给疏通疏通,不然消失几个月后又无缘无故地就回去
工作,
可能人家大门都不让你进,最好是托人或者自己找领导私下解决最好,要么就做个证明...
如果在富士康
自离,没有
跑
离职单的话,
会不会有工资?
答:
你在富士康
工作,
然后没有打招呼,自己就走了那么从你没来上班这一天起,就算是旷工。旷工三天的话就是等于主动
离职
。而且矿工的话可能会有处罚。当然你越是时间长了,处罚的力度就会越大。具体会扣多少要看
公司
的一个规定。
一个正式员工不
办离职
手续直接走了
有什么后果
视频时间 00:23
工厂正式工
自离有什么
影响
答:
工厂
自离后果
如下:1、单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金。劳辞职报告提交后三十天可以离职。劳动者交了辞职报告后,应当在一个月之后离职,要求用人单位结清工资以及为其
办理离职
手续。劳动者在试用期内...
自离
和递交辞职信
离职后果有什么
不同
答:
找
工作在苏州
还要离职证明啊?首先你合同签了吗?签了,如果是3个月的试用合同,那么到期没有续签就可以
离职,
并要求支付劳动所得。正式合离职同需要提前一个月告知用人单位。在合同期内
自离,公司
会算你无故旷工,并开除,并解除合同、可以要求其开具离职证明(正规单位开除员工是要支付一笔费用的)。...
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