没领离职工资就不能开离职证明吗

Question

我从一台企业离职了。因为该企业代扣未缴03-04年的社保，所以我没去领离职工资（离职工资中含欲退的社保个人部分）。现因我在新单位即将转正需要原单位的离职证明，但原单位以我未领离职工资为由拒开离职证明（我已办理好离职手续）。

Answer 1

劳动者辞职到期，没有领取工资，用人单位是可以给劳动者开具解除劳动关系证明通知书，用人单位为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，是用人单位的法定义务，如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996）第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”

《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

只要离职了，就要办理移交手续。你可以将工资领取了，并不表示你就认可了用人单位不办理社会保险一事，用人单位依旧承担不为员工办理社会保险的法律责任。涉及员工辞职后所涉及的离职手续、社会保险关系移交、档案移交等争议属于劳动争议，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，60天内结案。也可以向劳动保障监察大队举报。

参考资料：更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_51636.html

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Answer 3

建议你直接到当地劳动监察大队去申诉：企业扣留离职工资、不出具离职证明。
这方法简单直接，他们会帮助到你的，去吧，放心。