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停薪留职期间养老保险是由单位和个人共同缴纳吗
如题所述
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推荐答案 2019-11-08
不会,停薪留职期间,缴纳社保完全有个人出资,单位负责给你缴纳。
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其他回答
第1个回答 2021-05-07
用人单位的职工参加社会保险,养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳,工伤和生育全部由用人单位缴纳。 以个人名义参加社会保险,一是不用缴纳失业、工伤和生育保险费,二是参加的基本养老和基本医疗保险费,全部由个人缴纳。 职工依法参保是带有强制性的! 如用人单位不为员工办理参保登记,社会保险行政机关将责令限期改正,逾期不改正的
第2个回答 2019-09-08
于2000年停薪留职至今,今年单位要个人全部承担单位缴纳的养老保险和公积金,合法
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停薪留职单位
还继续
缴纳养老保险吗
答:
停薪留职单位还继续缴纳养老保险根据劳动部
《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的规定,养老保险应该在员工的劳动关系所在地的社会保险机构办理,保险费用由用人单位缴纳,其中应当由个人承担的部分也由单位统一扣缴。由于停薪留职员工的劳动关系仍然保留在原单位,所以应该由原单位继续为其缴纳基本养老保险费...
停薪留职期间
社保谁交
答:
停薪留职期间保险原则上应该由用人单位交纳
,但是双方内部可以做出约定,由劳动者交纳。劳动者申请停薪留职的,可以与单位协商五险一金由单位与本人继续缴纳或者暂停缴纳。双方协商继续共同缴纳的,劳动者应缴部分的金额需要每月按时支付给单位,由其代扣代缴。一、停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪...
停薪留职
的社保费由谁来承担
答:
在停薪留职期间社保的问题不是法律统一规定的,原则上是劳资双方自行协商的,如果停薪留职了的话,
一般情况下用人单位会停止给员工交纳社会保险
,在停职期间社会保险需要员工自行缴纳,《中华人民共和国劳动合同法》中,并没有停薪留职的规定。单位职工停薪留职社保问题由劳资双方协商确定。1、职工应提出书面申...
停薪留职养老保险单位
交还是
个人
交
答:
法律分析:看你与公司签订的协议。停薪留职属于转型时期的产物,
故停薪留职人员的社保缴纳一般是单位与办理停薪留职人员协商为主
,如果单位要求个人全额承担,那就只能自己全额缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人...
在
停薪留职期间
的职工是否
缴纳养老保险
费
答:
“
停薪留职
”期间的职工与原
单位
仍然保持着劳动关系,企业应当为其
缴纳养老保险
费。以职工“停薪留职”为由,不缴纳养老保险费是不对的。所谓“停薪留职”,实际上是劳动合同的中止。所谓劳动合同的中止,是指劳动合同履行过程中,因某种原因经双方协商一致暂时停止履行,对于劳动合同的中止,《劳动法》未...
2023年
停薪留职期间
的社保最新规定
答:
只要企业和员工之间的劳动关系一直存续,企业就应当继续为员工
缴纳
社会
保险
费。停薪留手续的办理:1、要求
停薪留职
的职工,应由本人提出书面申请,报所在
单位
批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方
共同
商定,其内容应当包括:停薪留职的期限(...
停薪留职
社保自己交吗
答:
停薪留职
属于转型时期的产物,故停薪留职人员的社保缴纳一般
是单位与
办理停薪留职人员协商为主,如果单位要求
个人
全额承担,那就只能自己全额缴纳。1、在事业单位停薪留职阶段,员工是应该要向原来的
单位缴纳
待业保险基金以及
养老保险
基金的费用的,社保可以和原单位协商处理的方式解决。该职工可以和单位签订书面...
单位
职工
停薪留职养老保险
应由谁交
答:
企业待职工
停薪留职
期满后可按自行离职处理,并发给离职证明书;停薪留职期限,由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。三、如果和企业有劳动关系的话,企业就应该负责合同约定好的
养老保险
的交纳工作,不能推给
个人
。如果劳动者离开了原
单位
,那么他以前交纳的养老保险依然有效,可以继续交纳。四、根据劳动...
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