停薪留职是否缴纳个人养老保险金的20%

如题所述

停薪留职养老金缴纳办法按双方约定。

停薪留职,是特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,工龄连续计算,社会保险双方约定的一种形式。职工停薪留职期间,养老保险金如何缴纳,有所在单位与职工在停薪留职合同中约定。


停薪留职是计划经济向市场经济过渡时期的产物,为现代劳动制度所不取,与《劳动法》、《劳动合同法》精神相悖。停薪留职的法律依据原劳动人事部、国家经委《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知( 劳人计[1983]61号)已经人社部《关于第三批宣布失效和废止文件的通知》(人社部发〔2016〕50号)废止。


人力资源社会保障部

《关于第三批宣布失效和废止文件的通知》

人社部发〔2016〕50号

附件2

人力资源社会保障部宣布废止的文件目录

劳动部

《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》

劳部发〔1995〕309号

9.原固定工中经批准的停薪留职人员,愿意回原单位继续工作的,原单位应与其签订劳动合同;不愿回原单位继续工作的,原单位可以与其解除劳动关系。

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第1个回答  2015-11-24
正常情况下, 停薪留职人员应该全部缴纳个人养老保险金属于个人和企业部分。本回答被网友采纳
第2个回答  2015-11-24
灵活就业人员参加养老保险的缴费比例是百分之二十。
第3个回答  2015-11-24
停薪留职那么个人和单位要缴纳养老保险的钱都要自己出
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