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应届毕业生试用期内需要从学校领报到证吗,试用期内辞职还算应届毕业生吗
想要考需要应届毕业生的公务员,但是怕辞职了,也不是应届毕业生了,报不了想考的职位。
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推荐答案 推荐于2016-06-11
应届毕业生是指当年7月份毕业的。是按毕业证上的毕业时间算的。
试用期不用领,学校也不会发给你报道证,最快和毕业证一起发。报到证和转正定级有关。公务员应该会要。建议不要签三方协议。。
追问
规定期限内,有没有工作过都算应届毕业生?
追答
今年毕业的都叫应届生!
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应届生试用期
离职
,还算应届生吗
?
答:
应届生主要看的也是自己的身份,
只要没有毕业,没有领到毕业证,还是应届生
。
试用期内辞职还算应届生吗
答:
算是应届生
。应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。
应届生试用期辞职
后的
报到证
和档案问题
答:
1、你当然算应届生啊
。当然有派遣的资格 2、如果你在原报到证上写的所在地市找到工作就不要改派,不在原地市了就需要会毕业学校改派。和8月31号没关系。3、改派是改变你的报到所在地。你还没报道呢和干部身份没关系。只有报道后人才市场才开始你的干部身份的确认。4、2年之内可以也只能改派一次。没...
应届毕业生
在
试用期辞职,
户口、
报到证
、档案怎么处理
答:
应届毕业生
在
试用期辞职,
户口、报到证、档案怎么处理要看你辞职时间和单位处理事情的速度。一种情况是在辞职时,户口和档案已经在所在单位,那么辞职后一段时间内把户口和档案转到新单位就行。一种情况是在辞职时
,报到证
还在所在单位,还没有把办户口,档案转过来,那么辞职时带上你的报到证就行了。
19应届已签订劳动合同,如果在
试用期内辞职,还算应届生
么?
答:
不能再以
应届毕业生
身份报考。签订劳动合同就代表落实了工作单位,不能再以应届毕业生身份报考。可以以在职人员身份报考。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。
应届毕业生
工作不满一年
辞职报到证需要
重新去
学校
办理吗
答:
应届毕业生
工作不满一年
辞职报到证需要
重新去学校办理吗 学校不会再给你办理报到证了,你已经就业了,你的档案已经转到现在的单位,就业协议书也不会再给你重办,甚至你的户口也不在学校了
,学校
已经和你脱离人事关系。报到证要么在你的公司,要么保管在人事局。你只需要去新的公司,让新公司人事部出一份调档函,你拿着...
应届毕业生试用期内辞职,报到证
和档案的问题
答:
《
就业报到证
》是
应届毕业生
就业单位报到的唯一凭证,也是办理户籍迁移的重要凭据之一。作用:1、到工作单位报到的证明。 应届毕业生到工作单位就业时,须持《就业报到证》。用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理就业手续。2、当地公安部门凭《就业报到证》为毕业生办理户口的落户手续。3、学校依据《...
试用期内
找到新工作
需要
回到
学校
重新领三方和
报到证吗
?
答:
劳动者在
试用期内
找到新工作,和用人单位解除劳动关系,劳动者需要回到学校重新领三方协议和
报到证,
和新用人单位签订劳动合同。报到证和转正定级有关,如果劳动者没有办理,可以相关的利益会受损。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当...
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