第1个回答 2024-03-08
1. 自主择业转业费发放标准是：职务工资+军衔(级别)工资+军队统一规定的津贴补贴}x(80%+增发%)+基础工资+军龄工资。因此，正连转业后的安置费应在十万到十二万之间。兵种的差异会影响费用，如海、空或边远艰苦地区可能会更高。
2. 转业的一次性退役金会相对较少，大约减少百分之六十，正连转业者可能剩余八万到九万。此外，每年的4500元补助也将不再提供。住房补贴和保险已包含在一次退役金中。转业者可以获得多半年工资，大约两万到三万。建议向军队安置转业部门咨询具体信息。
3. 军官退伍后的待遇根据退伍方式有所不同：
- 计划安置：分配到党和国家机关、团体、事业单位的转业干部，工资待遇与接收单位同等条件人员相当。
- 自主择业：团级职务和军龄满20年的营级职务转业干部，月退役金按转业时安置地同职务等级的月职务、军衔(级别)工资和津贴补贴为计发基数的80%与基础、军龄工资的全额之和计发。
- 复员：一般是一次性领取复员费，恢复入伍前身份。
4. 部队30年退休待遇：
- 退休费标准：不满20年的军龄按85%计发，每满一年提高一个百分点，荣立三等功增加5%，最多不超过100%。如服役满30年，工资比例为95%，如有三等功，工资比例可达到100%。
- 转业或自主择业：转业后按地方标准发放工作，可能职务未定，待遇按部队级别发放。地方工龄满35年，退休金可按90%发放，部队三等功不增加百分比。自主择业工资比例为80%，荣立二等功可达100%。
5. 退休后移交地方，随部队涨工资而涨，医疗、福利待遇优于自主择业。
6. 根据《退役士兵安置条例》，由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。非因退役士兵原因未安排上岗的，应按不低于平均工资80%的标准发放生活费。