管理是 管理人的管理 规范人的行为。
人的行为是 容易管理的 但有效就很难说了 为什么呢？因为各有各的目的和利益
所以 建议你 把他们的思想 统一起来 建立共同的目的。也就是建立核心价值
共同围绕一个核心来运行。把各种矛盾 大的化小 小的化无。
所以 必须你先管理好 自己的行为。比如 你都没管理好 怎么能管理别人呢？
别人就会这么想。所以必须 先规范好自己的行为。然后要求别人来 规范。
但 客观世界 不能主观意志为转移的。一定要 认识客观事物 从客观事情上 把握问题
用主观能动性 把主 客观 统一起来。
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