职场中，你会如何应对霸道且蛮不讲理的同事？

Question

如题所述

Answer 1

职场中，你会如何应对霸道且蛮不讲理的同事？判断是不是自己原因；很多人总是觉得周围的人不讲道理，但殊不知有时候自己看事情过于主观，也许是自己有什么问题给对方制造了烦恼与迷惑，所以对方给自己制造一些麻烦。了解观察对方情况；每个人生活成长环境不同，所以做事风格想法不同，比如对方童年有过什么阴影，生长在什么家庭，是不是最近因为个人原因（失恋、家庭吵架、孩子添麻烦、朋友伤害）等等去了解对方；通过谈话听一下周围人建议；有句话：“当局者迷”，只有旁观的人才更客观，所以对于其他人了解相谈。

每个人生活工作都会遇到困扰，我们所能做的就是：改变自己，改变对方，不同的人解决的办法不同就有了不同的结果，尽量的去包容别人，尝试着多去客观的观察、分析，也许会有一个好的结果，作为一个成年人，我们要学会管理自己的情绪，尤其是在工作中。首先先要审视一下自己有没有错误，再去判断他人。如果确实是他人不讲理，可以不搭理就是了。干好自己的份内工作就可以了！

可能说每个人在处事中都在执行自己所谓的理，都觉得自己的做法是对的。我们来个情景想象，你有没有见过两个人吵架啊？仔细回想一下他们双方各执一词，互不相让，当你作为旁观者了解了来龙去脉以后，是不是会有一个基本的内心判断，认为有一方是不对的呢？但是此时此刻，你认为那个没理的人觉得自己还站在他的理的最高点呢。那么这个问题说明什么呢？遇事冷静，可以自己思考可以跟其他人探讨，尽量避免冲突升级。最好的结果大家坐下来好好聊聊，找到双方都满意的答案。

Answer 2

我觉得遇到这样的人就应该也比较强势一点，不能一味的服软，要么他们会变本加厉的，或者直接远离这样的人，不跟他们打交道就好了。本回答被网友采纳

Answer 3

对待这些霸道，蛮横不讲理的人，一定要义正言辞给他们怼回去。不要怕他们，只要自己用理，走遍天下都不怕。相信正义一定会战胜邪恶，他们那一套行不通，最终会失败。

Answer 4

对于霸道，蛮不讲理的同事，不需要和他正面应对，只要不在乎他的一些行为就行了，没有必要总是去跟他上纲上线，因为你是给老板做事，而不是给这个同事做事，不要总是因为他的一些事情而让你烦恼。

Answer 5

在职场中，如果我遇到霸道且蛮不讲理的同事，那么我会先从自身找原因，但如果我已经改正，而对方还是这样子，那我会选择无视对方。