第1个回答 2021-12-06
随着社会日新月异的发展，职场上的竞争也愈来愈激烈和残酷。追究其原因，无非是职场上人才越来越多，慢慢的形成了新人辈出的局面，这些新人的实力不容小觑。
同时值得一提的是，这些新人中女性所占的比例也越来大，说明女性的地位确实提高了，工作得好还不如嫁一个好的丈夫这样从前深入人心的话也渐渐地要被人摒弃了。
社会本就是人人平等的，在职场上，女人本该拥有一席之地。那么女人如何练就成职场上的女强人呢？说到这里我就想起了花木兰，一个巾帼不让须眉的女英雄，接下来让我们来看我们需要做什么：
一、要有远见 要记住 人无远虑必有近忧
不只是男人拥有野心，女人同样拥有着野心。或许有些女人的野心是买遍天下，有些女人的野心是吃遍天下，更多的时候女人的野心和男人一样，渴望权利，追求利益.
想要实现伟大的理想，拥有着很大目标并且想要为之奋斗。但是如果入了职场多年，你实现你的目标，职业生涯也得到了定位，你很有可能失去前进的动力，因为你会觉得这一切都显得过于平淡，稳定的工作和稳定的收入让你安于现状，不去追求更高的自我价值，实现更远的目标和抱负。这样你慢慢会在职场上失去自我，以至于对工作没有欲望和兴趣。
要多为未来着想，如果你想做一个有价值的人，一个有价值的女人，就多为自己的将来做打算，安于现状只适合哪些甘愿混日子的小虾米，你这样的种子选手应该多提升自我价值，追求更多更高，这样你在职场上女强人的位置也指日可待了。
二、不要轻易将你的过去或者隐私泄露给他人
现在社会上的人形形色色，每个人心里都在打着自己的小算盘。都说三个女人一台戏，女人在一起时无非就是讨论一些八卦某某某的花边新闻或者某个人的坏话。
千万不要做这样的女人，而且不要和这样的女人走得太近，在职场有真心朋友固然是一件非常好的事情，但是你万不可心急，不要把你的过去或者隐私轻易地泄露给他们，尤其是不贴心的女伴
。自己的事情还是越少人知道越好，因为你不知道在将来的哪一天你的事情会成为人尽皆知的事情，好事就不说了，尤其是坏事，很有可能在职场上给自己带来不利。当然，你也不能做前者。
三、做一位独立的女性 不要太依赖别人
既然前面说到了花木兰，我们都知道她替父从军，在军营十年都没有让里面的男人知道她是女人，可见得她是下了多大的决心做了多少努力，她把自己当做男人，像一个男人一样思考和作战。
在现实的工作中也是这样，女人们应该学会独立，男人们能做到的女人们照样可以。女人们可以显现出自己独立的个性，不要太过于依赖别人，这样会让人觉得你只是个胆小怕事的小女子。
你要独立去完成任务，让自己的工作能力不断提升，让同事和上司都对你刮目相看。
当然，在生活中还是应该做回你的小女子。
同时值得一提的是，这些新人中女性所占的比例也越来大，说明女性的地位确实提高了，工作得好还不如嫁一个好的丈夫这样从前深入人心的话也渐渐地要被人摒弃了。
社会本就是人人平等的，在职场上，女人本该拥有一席之地。那么女人如何练就成职场上的女强人呢？说到这里我就想起了花木兰，一个巾帼不让须眉的女英雄，接下来让我们来看我们需要做什么：
一、要有远见 要记住 人无远虑必有近忧
不只是男人拥有野心，女人同样拥有着野心。或许有些女人的野心是买遍天下，有些女人的野心是吃遍天下，更多的时候女人的野心和男人一样，渴望权利，追求利益.
想要实现伟大的理想，拥有着很大目标并且想要为之奋斗。但是如果入了职场多年，你实现你的目标，职业生涯也得到了定位，你很有可能失去前进的动力，因为你会觉得这一切都显得过于平淡，稳定的工作和稳定的收入让你安于现状，不去追求更高的自我价值，实现更远的目标和抱负。这样你慢慢会在职场上失去自我，以至于对工作没有欲望和兴趣。
要多为未来着想，如果你想做一个有价值的人，一个有价值的女人，就多为自己的将来做打算，安于现状只适合哪些甘愿混日子的小虾米，你这样的种子选手应该多提升自我价值，追求更多更高，这样你在职场上女强人的位置也指日可待了。
二、不要轻易将你的过去或者隐私泄露给他人
现在社会上的人形形色色，每个人心里都在打着自己的小算盘。都说三个女人一台戏，女人在一起时无非就是讨论一些八卦某某某的花边新闻或者某个人的坏话。
千万不要做这样的女人，而且不要和这样的女人走得太近，在职场有真心朋友固然是一件非常好的事情，但是你万不可心急，不要把你的过去或者隐私轻易地泄露给他们，尤其是不贴心的女伴
。自己的事情还是越少人知道越好，因为你不知道在将来的哪一天你的事情会成为人尽皆知的事情，好事就不说了，尤其是坏事，很有可能在职场上给自己带来不利。当然，你也不能做前者。
三、做一位独立的女性 不要太依赖别人
既然前面说到了花木兰，我们都知道她替父从军，在军营十年都没有让里面的男人知道她是女人，可见得她是下了多大的决心做了多少努力，她把自己当做男人，像一个男人一样思考和作战。
在现实的工作中也是这样，女人们应该学会独立，男人们能做到的女人们照样可以。女人们可以显现出自己独立的个性，不要太过于依赖别人，这样会让人觉得你只是个胆小怕事的小女子。
你要独立去完成任务，让自己的工作能力不断提升，让同事和上司都对你刮目相看。
当然，在生活中还是应该做回你的小女子。
第2个回答 2021-12-06
职业女性的生活中有三条同样重要的线：事业、婚姻、子女，哪一条线出了问题，生活都好不到哪儿去，可想要三条线齐头并进，难度堪比玩杂技。
如果去细分这三条线，每条线都有自己的关键节点，如果能够把这些节点错开，会不会更好呢？
先来看事业这条线：
职场发展道路是“平台——上升——平台”的阶梯式上升，一段时间的平台期积蓄力量，然后把握好一个机会，进入一个快速上升阶段，再进入下一个平台期。
所以我的基本思路是：把其他两条线上的重要节点，安排到平台期，避开上升期。
那么其他两条线有哪些重要节点呢？
再来看“婚姻”这条线，节点有两个，就是离婚的两个高发时段，一个是婚后一两年，一个是六到八年。
区别在于，前者说明两个根本不合适，婚姻是一个错误，只能通过离婚来解决；而后者更多是性格部分冲突，家庭矛盾日积月累，如果好好经营，也是可以避免的。
最后看看“子女”这条线，第一个节点很明显，是从怀孕到孩子出生后一岁，这两年的时间，任何人都无法取代妈妈的角色。
就我的经验，第二个关键节点，是从孩子上小学二年级到六年级这四、五年的时间段，原因后面再讲。
这些重要的节点，只要任意两个交接在一起，一定让大家忙得焦头烂额，所以最好的办法是不让它们“碰面”。
有网友悲观：面试了几个工作，薪水要求并不高，但都无理由被拒，有个HR问我有没有孩子，我高度怀疑是不是跟我30好几已婚未育有关？
如果是应聘重要的职务，用人单位一定会担心这个问题。即使在原公司，这段时间你可能要比别人双倍的努力，才能争取到一个相同的晋升机会，因为你的上司同样会担心这个问题。
这就是现实，与其抱怨不如顺势而为，想办法把它的影响降到最低，答案就是避免在这段时间做职场上的重大选择，而是把它作为“平台期”，把生活的重心转移到另外两条线。
而这段平台期的一前一后，应该对应着职场上的两个上升期。
第一个上升期是从一个新人到真正对企业有价值的执行层核心员工，至少要两年的时间；第二个上升期是从执行类职位向更高的管理类职位或专家型员工进阶的过程。
当然，这个安排就会造成一个影响——你必须早婚早育。如果太晚了，比如35岁之后，那就刚好遇到其他两条线的关键节点，发生严重的冲突。出现文章开头列举的ABCD的困扰。
多人还会想，那我能不能把两个上升期都安排完了，位置坐稳了再备孕？
想法很好，但是这就会遇到前面的问题——第二个上升期也刚好是结婚到初育的这段时间，你要付出双倍的努力，才能够实现同样的目标。
肯定有人想，那能不能一结婚就生孩子，尽量把这个平台期压缩在两三年之间？
也不行，这又会跟你的“婚姻线”的第一个节点发生冲突。之所以婚后一两年会出现第一次离婚高峰，实际上是两人真正的磨合期，婚后观察、反悔的机会，热恋之中的人，总对他人有过多的幻想，婚后头一两年的生活才是真正的试金石，这也是早婚的意义，早发现不合适，早点离，对双方都不耽误事儿。
所以从婚姻线的角度，结婚和生孩子之间，最好间隔两年。
所有的问题都指向一个结果——这个最长的平台期，至少要延续四五年的时间。所以，实现计划的第一个关键是早婚。早到什么时候比较合适呢？总不能随随便便找个人嫁了吧。
当然，还是要有足够的时间谈恋爱，而且你要有两三年的时间去实现第一个职业上升期。
所以结论是：假设你23岁大学毕业，那么结婚最佳年龄是26岁，28岁生孩子——这就意味着，从大学一毕业开始你只能以“结婚”为目的的恋爱。
可能有人觉得，这正是玩的年纪啊。非常遗憾，这几年的时间用来玩，接下来就会手忙脚乱——你在30多岁时遇到的所有问题，正确答案都出现在20多岁。
这里还需要注意一个问题，无论如何要在这三年时间内把薪水翻一到两倍，一线城市尽量冲到月薪1.5万以上，如果你发现薪水在原公司涨不上去的话，从25岁到进入婚育年龄之前，就要跳一次槽。因为接下来是几年的事业停滞期，又是花钱的高峰。
一过26岁，就尽量要保持工作的稳定，把精力阶段性（注意是阶段性的）转到婚姻家庭上。这几年职场不必太拼，一个很现实的问题，就算你真有能力，上司也不敢把重要的职位交给你，就算给你了，刚刚忙上手，怀孕了，一切心血白费。
26岁结婚到28岁的两年，婚姻磨合期过了，就要开始备育——尽量别耽搁，事业那条线已经停滞了两年了，而且还得再停滞几年。
28-30岁这两三年，生孩子，带孩子，陪养亲子关系，是生活中最重要的主题。年轻妈妈总有一种错觉，孩子会在你身边很久，其实孩子再长大一点，就有成长、升学、青春期等一系列摩擦等着你，能够让你全身心地享受“无间亲子关系”的，也就这两年。
如果去细分这三条线，每条线都有自己的关键节点，如果能够把这些节点错开，会不会更好呢？
先来看事业这条线：
职场发展道路是“平台——上升——平台”的阶梯式上升，一段时间的平台期积蓄力量，然后把握好一个机会，进入一个快速上升阶段，再进入下一个平台期。
所以我的基本思路是：把其他两条线上的重要节点，安排到平台期，避开上升期。
那么其他两条线有哪些重要节点呢？
再来看“婚姻”这条线，节点有两个，就是离婚的两个高发时段，一个是婚后一两年，一个是六到八年。
区别在于，前者说明两个根本不合适，婚姻是一个错误，只能通过离婚来解决；而后者更多是性格部分冲突，家庭矛盾日积月累，如果好好经营，也是可以避免的。
最后看看“子女”这条线，第一个节点很明显，是从怀孕到孩子出生后一岁，这两年的时间，任何人都无法取代妈妈的角色。
就我的经验，第二个关键节点，是从孩子上小学二年级到六年级这四、五年的时间段，原因后面再讲。
这些重要的节点，只要任意两个交接在一起，一定让大家忙得焦头烂额，所以最好的办法是不让它们“碰面”。
有网友悲观：面试了几个工作，薪水要求并不高，但都无理由被拒，有个HR问我有没有孩子，我高度怀疑是不是跟我30好几已婚未育有关？
如果是应聘重要的职务，用人单位一定会担心这个问题。即使在原公司，这段时间你可能要比别人双倍的努力，才能争取到一个相同的晋升机会，因为你的上司同样会担心这个问题。
这就是现实，与其抱怨不如顺势而为，想办法把它的影响降到最低，答案就是避免在这段时间做职场上的重大选择，而是把它作为“平台期”，把生活的重心转移到另外两条线。
而这段平台期的一前一后，应该对应着职场上的两个上升期。
第一个上升期是从一个新人到真正对企业有价值的执行层核心员工，至少要两年的时间；第二个上升期是从执行类职位向更高的管理类职位或专家型员工进阶的过程。
当然，这个安排就会造成一个影响——你必须早婚早育。如果太晚了，比如35岁之后，那就刚好遇到其他两条线的关键节点，发生严重的冲突。出现文章开头列举的ABCD的困扰。
多人还会想，那我能不能把两个上升期都安排完了，位置坐稳了再备孕？
想法很好，但是这就会遇到前面的问题——第二个上升期也刚好是结婚到初育的这段时间，你要付出双倍的努力，才能够实现同样的目标。
肯定有人想，那能不能一结婚就生孩子，尽量把这个平台期压缩在两三年之间？
也不行，这又会跟你的“婚姻线”的第一个节点发生冲突。之所以婚后一两年会出现第一次离婚高峰，实际上是两人真正的磨合期，婚后观察、反悔的机会，热恋之中的人，总对他人有过多的幻想，婚后头一两年的生活才是真正的试金石，这也是早婚的意义，早发现不合适，早点离，对双方都不耽误事儿。
所以从婚姻线的角度，结婚和生孩子之间，最好间隔两年。
所有的问题都指向一个结果——这个最长的平台期，至少要延续四五年的时间。所以，实现计划的第一个关键是早婚。早到什么时候比较合适呢？总不能随随便便找个人嫁了吧。
当然，还是要有足够的时间谈恋爱，而且你要有两三年的时间去实现第一个职业上升期。
所以结论是：假设你23岁大学毕业，那么结婚最佳年龄是26岁，28岁生孩子——这就意味着，从大学一毕业开始你只能以“结婚”为目的的恋爱。
可能有人觉得，这正是玩的年纪啊。非常遗憾，这几年的时间用来玩，接下来就会手忙脚乱——你在30多岁时遇到的所有问题，正确答案都出现在20多岁。
这里还需要注意一个问题，无论如何要在这三年时间内把薪水翻一到两倍，一线城市尽量冲到月薪1.5万以上，如果你发现薪水在原公司涨不上去的话，从25岁到进入婚育年龄之前，就要跳一次槽。因为接下来是几年的事业停滞期，又是花钱的高峰。
一过26岁，就尽量要保持工作的稳定，把精力阶段性（注意是阶段性的）转到婚姻家庭上。这几年职场不必太拼，一个很现实的问题，就算你真有能力，上司也不敢把重要的职位交给你，就算给你了，刚刚忙上手，怀孕了，一切心血白费。
26岁结婚到28岁的两年，婚姻磨合期过了，就要开始备育——尽量别耽搁，事业那条线已经停滞了两年了，而且还得再停滞几年。
28-30岁这两三年，生孩子，带孩子，陪养亲子关系，是生活中最重要的主题。年轻妈妈总有一种错觉，孩子会在你身边很久，其实孩子再长大一点，就有成长、升学、青春期等一系列摩擦等着你，能够让你全身心地享受“无间亲子关系”的，也就这两年。
第3个回答 2021-12-06
30多岁的职场女性怎么才能过得从容？
其实我觉得实际上30多岁的女性，她的实际工作经验比较丰富，而且已经基本上成熟历练，所以工作上应该是得心应手，而且很多公司也愿意要岁数稍微大一点的女性，因为这样的女性工作稳定，经验丰富。
因此30多岁的职场女性。凭着她的多年的工作经验，以及成熟的待人接物，在职场上应该是可以顺风顺水得心应手的。所以她的专业技能工作经验很重要，而且要积累人脉，如果以后有机会创业，就可以为以后的创业可以打下良好的基础。如果不创业继续工作也是可以的。因为她的优势就是丰富的工作经验，而且丰富的人脉，这些都是刚入职场女性所不能拥有的。
所以30多岁的职场女性她还是有明显的优势的，而且应该是逐步的转向管理型的人才。这样更加符合她的这个年龄段的各方面的资质条件……
其实我觉得实际上30多岁的女性，她的实际工作经验比较丰富，而且已经基本上成熟历练，所以工作上应该是得心应手，而且很多公司也愿意要岁数稍微大一点的女性，因为这样的女性工作稳定，经验丰富。
因此30多岁的职场女性。凭着她的多年的工作经验，以及成熟的待人接物，在职场上应该是可以顺风顺水得心应手的。所以她的专业技能工作经验很重要，而且要积累人脉，如果以后有机会创业，就可以为以后的创业可以打下良好的基础。如果不创业继续工作也是可以的。因为她的优势就是丰富的工作经验，而且丰富的人脉，这些都是刚入职场女性所不能拥有的。
所以30多岁的职场女性她还是有明显的优势的，而且应该是逐步的转向管理型的人才。这样更加符合她的这个年龄段的各方面的资质条件……
第4个回答 2021-12-06
30多岁的职场女性怎么才能过得从容？
其实我觉得实际上30多岁的女性，她的实际工作经验比较丰富，而且已经基本上成熟历练，所以工作上应该是得心应手，而且很多公司也愿意要岁数稍微大一点的女性，因为这样的女性工作稳定，经验丰富。
因此30多岁的职场女性。凭着她的多年的工作经验，以及成熟的待人接物，在职场上应该是可以顺风顺水得心应手的。所以她的专业技能工作经验很重要，而且要积累人脉，如果以后有机会创业，就可以为以后的创业可以打下良好的基础。如果不创业继续工作也是可以的。因为她的优势就是丰富的工作经验，而且丰富的人脉，这些都是刚入职场女性所不能拥有的。
所以30多岁的职场女性她还是有明显的优势的，而且应该是逐步的转向管理型的人才。这样更加符合她的这个年龄段的各方面的资质条件……
其实我觉得实际上30多岁的女性，她的实际工作经验比较丰富，而且已经基本上成熟历练，所以工作上应该是得心应手，而且很多公司也愿意要岁数稍微大一点的女性，因为这样的女性工作稳定，经验丰富。
因此30多岁的职场女性。凭着她的多年的工作经验，以及成熟的待人接物，在职场上应该是可以顺风顺水得心应手的。所以她的专业技能工作经验很重要，而且要积累人脉，如果以后有机会创业，就可以为以后的创业可以打下良好的基础。如果不创业继续工作也是可以的。因为她的优势就是丰富的工作经验，而且丰富的人脉，这些都是刚入职场女性所不能拥有的。
所以30多岁的职场女性她还是有明显的优势的，而且应该是逐步的转向管理型的人才。这样更加符合她的这个年龄段的各方面的资质条件……
第5个回答 2021-12-06
想要实现伟大的理想，拥有着很大目标并且想要为之奋斗。但是如果入了职场多年，你实现你的目标，职业生涯也得到了定位，你很有可能失去前进的动力，因为你会觉得这一切都显得过于平淡，稳定的工作和稳定的收入让你安于现状，不去追求更高的自我价值，实现更远的目标和抱负。这样你慢慢会在职场上失去自我，以至于对工作没有欲望和兴趣。
要多为未来着想，如果你想做一个有价值的人，一个有价值的女人，就多为自己的将来做打算，安于现状只适合哪些甘愿混日子的小虾米，你这样的种子选手应该多提升自我价值，追求更多更高，这样你在职场上女强人的位置也指日可待了。
不要轻易将你的过去或者隐私泄露给他人
现在社会上的人形形色色，每个人心里都在打着自己的小算盘。都说三个女人一台戏，女人在一起时无非就是讨论一些八卦某某某的花边新闻或者某个人的坏话。
千万不要做这样的女人，而且不要和这样的女人走得太近，在职场有真心朋友固然是一件非常好的事情，但是你万不可心急，不要把你的过去或者隐私轻易地泄露给他们，尤其是不贴心的女伴
。自己的事情还是越少人知道越好，因为你不知道在将来的哪一天你的事情会成为人尽皆知的事情，好事就不说了，尤其是坏事，很有可能在职场上给自己带来不利。当然，你也不能做前者。做一位独立的女性 不要太依赖别人
既然前面说到了花木兰，我们都知道她替父从军，在军营十年都没有让里面的男人知道她是女人，可见得她是下了多大的决心做了多少努力，她把自己当做男人，像一个男人一样思考和作战。
在现实的工作中也是这样，女人们应该学会独立，男人们能做到的女人们照样可以。女人们可以显现出自己独立的个性，不要太过于依赖别人，这样会让人觉得你只是个胆小怕事的小女子。
要多为未来着想，如果你想做一个有价值的人，一个有价值的女人，就多为自己的将来做打算，安于现状只适合哪些甘愿混日子的小虾米，你这样的种子选手应该多提升自我价值，追求更多更高，这样你在职场上女强人的位置也指日可待了。
不要轻易将你的过去或者隐私泄露给他人
现在社会上的人形形色色，每个人心里都在打着自己的小算盘。都说三个女人一台戏，女人在一起时无非就是讨论一些八卦某某某的花边新闻或者某个人的坏话。
千万不要做这样的女人，而且不要和这样的女人走得太近，在职场有真心朋友固然是一件非常好的事情，但是你万不可心急，不要把你的过去或者隐私轻易地泄露给他们，尤其是不贴心的女伴
。自己的事情还是越少人知道越好，因为你不知道在将来的哪一天你的事情会成为人尽皆知的事情，好事就不说了，尤其是坏事，很有可能在职场上给自己带来不利。当然，你也不能做前者。做一位独立的女性 不要太依赖别人
既然前面说到了花木兰，我们都知道她替父从军，在军营十年都没有让里面的男人知道她是女人，可见得她是下了多大的决心做了多少努力，她把自己当做男人，像一个男人一样思考和作战。
在现实的工作中也是这样，女人们应该学会独立，男人们能做到的女人们照样可以。女人们可以显现出自己独立的个性，不要太过于依赖别人，这样会让人觉得你只是个胆小怕事的小女子。
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