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员工产假后一直在休病假,这种情况适用于对正常职工可休病假期限的要求吗?
员工产假后因产后抑郁,直接开始休病假,想知道在这种情况下,针对可休病假的要求、产妇会不会和正常职工有差别
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推荐答案 2018-05-28
产假期满后,只能按病假处理,和普通职工待遇没有区别,都需要凭医院证明向单位申请病假,依法享受医疗期。医疗期满不能正常履职,单位有权单方面解除劳动关系,按工作时间给予N倍经济补偿。
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