员工产假后一直在休病假，这种情况适用于对正常职工可休病假期限的要求吗？

Question

员工产假后因产后抑郁，直接开始休病假，想知道在这种情况下，针对可休病假的要求、产妇会不会和正常职工有差别

Answer 1

产假期满后，只能按病假处理，和普通职工待遇没有区别，都需要凭医院证明向单位申请病假，依法享受医疗期。医疗期满不能正常履职，单位有权单方面解除劳动关系，按工作时间给予N倍经济补偿。