对于如何选择大小公司，这个需要根据你的具体情况来分析一下。
首先，我先把大公司和小公司各自的一些优缺点说一下。在大公司，因为管理体制更明确清晰，岗位职责一目了然，大家做事情流程化更成熟，所以你可以学到很多管理规则和方法，但是这些方法后面隐藏的原理、适用范围，你不一定能够领悟到，毕竟公司已经发展了很多年了，你作为新手的话贸然介入，需要很长学习时间，另外，缺点是职权分明，岗位工作内容分明，你也只能完成你手头上的工作，除非你获得了晋升还有机会能学习到更多的技能，否则真的太少了，就好像说流水线上下来的员工也只能完成一个螺丝的任务，因为其他的事情根本都不曾接触过，所以面也会非常的窄。
当然，在大公司的好处是你可以直接学习大公司的思维方式、办事风格和管理理念，这个是我们非常任何的，而大公司在行业中的视野、战略思维、眼光界限是小公司远远不能比的。
但是，小公司能给员工提供更多的实践锻炼的机会，有的人为什么可以独挡多面，因为小公司缺人，所以没办法把自己历练出来，完全可以胜任方方面面，好几项任务都可以出色完成，反而这种紧迫性的逼迫自己进步，对于自己职场来说也是一件好事，让自己比同龄人能够快速成长、开阔眼界，对于自己以后的晋升也会有很大的帮助。
所以，先分析自己，这个阶段是需要完成什么样的目标，是否跟自己的职业规划路径相吻合。
选择小公司和大公司，完全取决于自己的选择，当然从我的角度来讲，我更偏向于选择一个大的公司，因为一家大公司，它之所以能够存在这么多年，完全是有他的道理的，他一定是在这个行业里面有一定的东西。
另外一家大公司，他对一个人的工作的素养和素质培养的更加的到位，相反那些小公司他并没有完善的培训机制。希望我们也知道那些小公司，她也没有完善的晋升机制，而一些大公司，他有一个非常标准的，系统化的流程和系统化的机制，他的公司的规章制度相对于小公司来讲更加的完整的，这个时候我们可以在这家大公司里面得到更多的锻炼。
当然也并不是说所有的小公司都是不好的，如果我们喜欢这份工作，即便是他是小公司，也可以通过我们自己的努力把他做大，这个完全取决于自己个人的选择，大公司和小公司就就跟刚开始我们选择大城市和小城市一样，在大公司里面，我们的机会相对来说会更少一些呢。
在小公司里面，我们的机会相对来说会更大一些，因为公司就这么大，如果你稍微做出一点成绩，那很容易就会被别人看到，那如果是一个大公司的话你要，做出一些成绩，能够让领导看到就会比较麻烦，因为你要，越过很多的人。
当然，我更倾向于去选择一家大公司，因为它的培训机制和晋升机制是非常完善的，这样对一个人的锻炼来讲是很有帮助的。
大公司可能不靠谱，小公司多半不靠谱。、
为什么这么说呢？我自己在小公司和大公司都呆过，所以还是比较有资格谈这个问题。首先我们谈一谈为什么“大公司可能不靠谱”，因为公司大了就有大公司病，常见的大公司病包括：
1.拉帮结派，人际关系复杂。
2.分工明确，个人做的工作单一，成长慢。
3.工作四平八稳，缺少激情和惊喜，晋升之路漫长。
这些问题，说大不大，说小不小，因人而异。不过很多人还是适应不了，不然也不会有这么认从大公司离职了。接下来我们说说为什么“小公司多半不靠谱”。小公司不靠谱是大概率事件，一般有如下不靠谱的可能：
1.公司过两天可能就垮了。这个在互联网圈尤其常见，下一轮融资要是没到位，就垮了。现在很多老板都把护照随时带身上，这样跑路比较方便一些。
2.不给交五险一金。这个是常有的事，也不像大公司那样有落户资格，这个在一线城市是个麻烦事。
3.工作强度大。很多小公司是单休，建议大家去之间问清楚，免得踩到坑了。而且有可能晚上下班也很晚。反正小公司一言堂，老板说了算。
4.没有清晰的晋升流程和加薪周期。大公司每年年底多半都有调薪的机会，小公司纯粹就是看老板心情了。这个世界上没有十全十美的工作，不管是大公司还是小公司，都有不足的地方，如果你纠结去大公司还是小公司，特别是一些年轻的朋友，我还是建议你去大公司大平台。大公司跳槽到小公司很容易，小公司跳槽到大公司会难一些。
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