无法确定领导对您的感觉，因为这种情况可能有多种解释。以下是一些可能的解释：
1. 领导可能认为您是一个值得投资的人才，因此想要给您提供更好的待遇，以保留留住您。这可能表明领导对您的能力和价值有很高的评价。
2. 领导可能希望您在更好的地方工作，以便更好地发挥您的才能和经验，从而对您的职业生涯产生积极的影响。
3. 领导可能认为您在目前的工作中表现不佳，需要一些激励来提高您的工作表现。提供更好的待遇可能是一种激励方式，以便让您更加努力地工作。
无论领导对您的支持是什么，如果您对这种变化感到不确定或不安，可以考虑与领导进行沟通，了解他们的想法和期望，以便更好地了解他们的意图。同时，如果您不确定是否要与其他人分享这个消息，请考虑与您的领导或人力资源部门进行咨询，以获得更多的建议和指导。
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